تبليغاتX
The Best Of Leaders

.

 

اگر صحبت از بازسازی است ، اول از خودمان شروع کنیم!

 

همانطور که دیگر دوستان نیز به اطلاعتان رساندند ، سه شنبه مورخ 29/3/86 دو جلسه در دفتر پشتیبانی شرکت برگزار شد که از ساعت 5 بعد از ظهر تا 10 شب به طول انجامید. گفتنی است که جلسه اول با حضور «جناب دکتر بابایی» و جلسه دوم بدون حضور ایشان برگزار شد. جناب دکتر بابایی در رابطه با دستاوردهای بزرگ وست ویژن در گذشته ، حال و آینده به سخنرانی پرداختند و در ادامه - با گلایه از رفتار عده ای از تاپ لیدرها - مقوله ی LeaderShip  را مورد تحلیل و بررسی قرار دادند.

 

در جلسه دوم که فقط با حضور عده ای از تاپ لیدرها برگزار شد ، حاضران دیدگاه های خود از مباحث مطرح شده در جلسه اول را عنوان کردند و در این رابطه به بحث و تبادل نظر پرداختند. بسیار جای تاسف دارد که بسیاری از ما از لیدر بودن فقط شعار دادن را یاد گرفته ایم و بیشتر اهل حرف زدن هستیم تا عمل کردن! چرا که با این همه ادعا هنوز به یکی از مهمترین اصول Leader Ship  یعنی "ارزش گذاری" و احترام به مافوق پایبند نیستیم. تا جایی که در بیشتر مواقع "حد" خودمان را فراموش می کنیم و حتی به خودمان اجازه می دهیم در مسائلی که تصمیم گیری در مورد آنها در حوزه ی اختیارات مدیر عامل شرکت است هم دخالت کرده و برای او خط مشق تعیین کنیم!!

 

یکی از تصمیمات حاضران این جلسه ، انتخاب چند نماینده تام الاختیار از سوی تاپ لیدرها جهت انتقال نظرات به مدیرعامل شرکت بود که این تصمیم هم تقریبا بحث برانگیز بود! چرا که ما هنوز در بعضی مواقع از آنهایی که مجبوریم حرف شنوی داشته باشیم نداریم ، چه برسد به افرادی که خودمان آنها را انتخاب کرده ایم!! دوستان عزیز!  اگر صحبت از بازسازی در وست ویژن است ، بد نیست اول از خودمان شروع کنیم و بعد به سراغ اعضای مجموعه برویم!

The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  86/03/31ساعت 11:28  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

سالروز شهادت دختر رسالت‌، همسر ولايت، مادر امامت، بی بی دوعالم حضرت فاطمه زهرا(س) را به کليه دوستداران اهل بيت عصمت و طهارت تسليت عرض می نماییم.

+ نوشته شده در  86/03/28ساعت 0:40  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

بنا بر تصمیم اتخاذ شده ، دریافت پیام کوتاه برای تمامی سیم کارتهای بین المللی وست ویژن در تمامی کشورهای دنیا رایگان اعلام میشود .

قابل ذکر است که 98 درصد سیستمهای مخابراتی دنیا هزینه ای در قبال دریافت پیام کوتاه در کشورهای رومینگ آنهم با چندین برابر قیمت مبدا دریافت می کنند .

اطلاعات تکمیلی در همایش بزرگ وست ویژن اعلام خواهد شد.

منبع : سایت رسمی وست ویژن

+ نوشته شده در  86/03/27ساعت 21:5  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders 

 

کلوپ بازاریابان حرفه ای وست ویژن در هفته جاری به صورت رسمی

افتتاح می شود

 

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  86/03/27ساعت 21:0  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders 

 بررسی عملکرد تعدادی از وبلاگهای وست ویژن

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  86/03/26ساعت 13:41  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders 

به نقل از اخبار شبکه 2 سیما و همچنین وب سایت NMS ، مافیای گلدکوئست توسط پلیس اینترپل تحت تعقیب قرار گرفتند. با جستجو در سایت اینترپل می‌بینید از نه نفری که عضو هیأت رئیسه این شرکت به اصطلاح بین‌المللی هستند دست‌کم پنج نفرشان تحت تعقیب پلیس بین‌المللی‌ هستند؛ بر روی لینک‌ها کلیک کنید:

 

مدیر داخلی: آقای ویجی اسواران (Vijay Eswaran)

مدیر امنیتی: آقای کورت جورج روکو رینک (Kurt Georg Rocco Rinck)

مسؤول روابط بین‌المللی: آقای جوزف بیسمارک (Joseph Bismark)

مسؤول بخش تحقیق و توسعه: آقای تی جی کینتارا (TG Kintanar)

مسؤول امور آموزشی: خانم دونا ماری ایمسون (Donna Marie Imson)

The Best Of Leaders 

+ نوشته شده در  86/03/21ساعت 21:14  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

در اين مقاله ابتدا سرويس VOIP با سرويس تلفن معمولي مقايسه شده و ميزان كاربرد آن در سطح دنيا مورد بررسي قرار گرفته است و در ادامه توضیحی مختصر و کوتاه در رابطه با دستاورد بسیار مهم و غرور آمیز شرکت وست ویژن یعنی نرم افزار سافت سوئیچ (Soft Switch) داده شده است که امیدوارم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد.

 

 

اشاره:

در يك شبكه مخابراتي، گيرنده و فرستنده مستقيماً به هم متصل نمي‌شوند، بلكه بين آنها يك زيرشبكه وسيع ارتباطي وجود دارد كه نقش برقراركننده ارتباط را به عهده دارد. در اين شبكه‌ها انتقال اطلاعات، به دو روش صورت مي‌گيرد: سوئيچينگ مداري و سوئيچينگ بسته‌اي. آشنايي اجمالي با اين دو روش، از جهت بيان مقدمه فني بحث لازم است:

 

سوئيچينگ مداري
در اين روش براي انتقال اطلاعات بين دو كاربر، ابتدا عمليات سيگنالينگ (فرايندي كه ارتباط بين مبدا و مقصد را ايجاد مي‌كند؛ مانند شماره‌گيري در تلفن) بين مبدأ و مقصد صورت مي‌گيرد. در مرحه بعدي يك كانال ارتباط فيزيكي بين مبدا و مقصد بر قرار مي‌گردد كه از طريق آن اين دو نقطه مي‌توانند به تبادل اطلاعات بپردازند. در روش سوئيچينگ مداري، اگر كانالي توسط گيرنده و فرستنده اشغال شود، براي هيچ كاربر ديگري مقدور نخواهد بود كه با اين دو كاربر ارتباط برقرار كند و بايد تا آزاد شدن كانال، منتظر بماند. به عبارت ديگر تا زماني كه ارتباط بين دوكاربر قطع نشده، كانال به طور اختصاصي در اختيار آنان خواهد بود هر چند كه اطلاعاتي ردوبدل نشود.

سوئيچينگ بسته‌اي

در اين روش، اطلاعات به قطعات كوچكي به نام بسته، تقسيم مي‌شود و ضمن اضافه كردن اطلاعات لازم براي بازسازي اصل پيام، هر بسته به طور جداگانه به مركز سوئيچ ارسال مي‌گردد. در اين روش، وقتي يك بسته توسط ورودي سوئيچ دريافت شد، در حافظه سوئيچ ذخيره مي‌گردد تا يك خط براي ارسال آن آزاد شود.
ماهيت شبكه‌هاي سوئيچ بسته‌اي به گونه‌اي است كه به كاربران اجازه مي‌دهد از يك پهناي باند به صورت اشتراكي استفاده نمايند. به همين دليل، شبكه‌هاي سوئيچينگ بسته‌اي نسبت به شبكه‌هاي سوئيچينگ مداري كه هر كاربر به صورت اختصاصي پهناي باند را در اختيار دارد، بسيار ارزان‌تر هستند. ارزان بودن و گستردگي شبكه‌هاي سوئيچينگ بسته‌اي، طراحان تجهيزات مخابراتي را بر آن داشته است تا اين تجهيزات را به گونه‌اي طراحي كنند كه بتوانند بر مبناي شبكه‌هاي سوئيچينگ بسته‌اي به ارائه سرويس بپردازند.
يكي از گسترده‌ترين و پركاربردترين شبكه‌هاي سوئيچينگ بسته‌اي، شبكه اينترنت است. اين شبكه كه بر اساس پروتكل IP عمل مي‌نمايد، تحولي عظيم در صنايع مخابراتي به وجود آورده است؛ به طوري كه اكثر سازندگان تجهيزات مخابراتي، به توليد تجهيزات مبتني بر پروتكل IP روي آورده‌اند.

 

میزان کاربرد سرويس تلفن اينترنتي(VOIP) در دنيا

در سال‌هاي اخير، طراحان تجهيزات مخابراتي امكاني را فراهم آورده‌اند تا بتوان از طريق شبكه اينترنت، ارتباط صوتي برقرار نمود كه با توجه به استفاده كاربران اينترنت از پهناي باند به صورت اشتراكي، اين ارتباط بسيار ارزان‌تر از شبكه های معمولی است .اين سرويس كه در واقع ارائه کننده سرويس صوتي از طريق شبكه اينترنت است،  (Voice Over IP) يا VOIP ناميده مي‌شود و در دهه اخير با استقبال فراوان كاربران روبرو شده است. نمودار زیر ، رشد تعداد خطوط VOIP را در آمريكا از سال 1999 تا 2007 نشان مي‌دهد. همان‌طور كه ديده مي‌شود، در سال 1999 تعداد خطوط  VOIP ، حدود 50 هزار خط بوده است كه اين تعداد در سال 2004، به 6.5 ميليون خط افزايش يافته است و سال 2007، به حدود 19 ميليون خط رسیده است.

 

 

نرم افزار سافت سوئیچ (Soft Switch) ، دستاورد جدید وست ویژن

از نقطه نظر عملكردي ، سافت سوئيچ مانند يك مركز ترانزيت عمل ميكند و وظیفه طراحی يک مديا گيتوی و کنترلر آن با کاربرد ترانکينگ را دارد که بعنوان سوئيچ ترانزيت - ترافيک مداری را به ترافيک بسته ای (IP) تبديل می کند. کاربرد چنين محصولی در حال گذار از شبکه های PSTN فعلی به ساختار شبکه های نسل آينده (NGN) می باشد.

 

اعضای وست ویژن باید به خود ببالند که این نرم افزار برای اولین بار در ایران توسط شرکت وست ویژن طراحی و راه اندازی می شود. به عنوان عضوی کوچک از خانواده وست ویژن ، کسب این افتخار بزرگ را به مدیریت محترم و اعضای وست ویژن تبریک می گویم. یا حق

 

منابع:

گروه علمی تحلیلی طیف مخابرات

گروه نرم افزاری ایستگاه

شبکه کانون های تفکر تکنولوژی و اقتصاد کشور

 

تهیه و تنظیم : The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  86/03/21ساعت 21:13  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

دستاوردی تازه برای وست ویژن

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  86/03/21ساعت 14:9  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

صندوق صوتی برای کاربران سیم کارتهای بین المللی وست ویژن فعال شد  

تست و راه اندازی سیستم صندوق صوتی برای سیم کارتهای وست ویژن با موفقیت به پایان رسید .کاربران سیم کارتهای بین المللی وست ویژن میتوانند هر وقت که بخواهند با وارد کردن یک کد آن را فعال و غیر فعال نمایند و حتی این امکان برای آنها فراهم شده است که پیغام صندوق پستی (voicemail)  را با صدای خود  تنظیم کرده و در مرکز مخابراتی وست ویژن ذخیره کنند. بعد از تنظیم آن کاربران میتوانند در صورت خاموش بودن و یا در دسترس قرار نداشتن و یا هر لحظه ای که بخواهند پیغام صوتی کسانی که با آنها تماس گرفته اند را دریافت کرده و به آن گوش کنند .

منبع : سایت رسمی شرکت

+ نوشته شده در  86/03/18ساعت 0:13  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

 

به خاطر دارم که در اولین گردهمایی رسمی تاپ لیدرهای شرکت وست ویژن در فرهنگسرای گلها ، جناب دکتر بابایی یکی از تاثیرگذارترین مبحثهای آموزشی خود را به نام "علم نمادها" مطرح کردند که واقعا در نوع خود بی نظیر بود. متاسفانه با توجه به اینکه زمان زیادی از آن جلسه می گذرد ، فقط بخشهایی از این آموزش را به خاطر دارم که امیدوارم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد.

 

 

 علم نمادها و ارتباط آن با نتورک مارکتینگ

 

دنیای پیرامون ما پر است از نمادهای متفاوتی که هميشه در حال معامله اند ، معامله ی سودمندی كه ما را به سمت نماد برترمان هدايت می كنند. در واقع همه ی چیزهایی که در اطراف ما وجود دارند نماد هستند(مظهر و نشانه). نمادهایی که خود زير مجموعه ی یک نماد برتر هستند و همواره سعي در كسب رضايت نماد برتر خويش دارند. علم نمادها می گوید آنچه به صورت پدیده در جهان امروز وجود دارد سمبل هایی است که برای ارتباط با سمبلی دیگر باید از وجه اشتراک نماد هایشان استفاده کنند و مارکتینگ چیزی نیست جز اینکه بتوانیم نماد برتر خود را به دیگری ارائه دهیم تا نماد او نیز با نماد ما همرنگ گردد. مارکتینگ یک Deal یا یک معامله است و هیچ معامله ای در جهان منعقد نمی گردد مگر اینکه سودی (مادی یا معنوی) در آن نهفته باشد. در مارکتینگ هدف و نماد برتر کسب سود است و باید به طرف مقابل اطلاعات داد و وی را  ترغیب کرد تا نماد برتر او نیز سود شود .

نمادها خود از چهار جزء(عنصر) تشكيل شده اند:

 

ü عنصر خاك(نماد استواری) : نگهداري، پيوستگي، استواري و ثبات از خصوصيات عنصر خاك است.

ü عنصر آب(نماد آگاهی) : نماد آگاهی و شعور است و همه چیز در دنیا به این عنصر بستگی دارد.

ü عنصر باد(نماد تحرک) : هر نوع حركت، جابجايي، انتقال  توسط عنصر باد انجام مي گيرد.

ü عنصر آتش(نماد انرژی) : هر گونه سوخت و ساز و صرف انرژي براي انجام كار توسط این عنصر انجام می گیرد.

 

عنصر خاک (نماد استواری)

همانطور که می دانید عنصر خاک یکی از مهمترین عنصرهای آفرینش است و آن را "نماد استواری" نامیده اند. البته این عنصر به تنهایی استواری چندانی ندارد و عنصرهای دیگر به آن استواری می بخشند. به طور مثال اگر مقداری خاک را بر روی یک سطح صاف بریزید ، متوجه می شوید که استواری آن بدون دخالت عناصر دیگر ، بسیار کم است. شما قصد انجام هر کاری را داشته باشید ، باید قبل از هر چیز به فکر دوام و استواری آن کار باشید. اگر شما می خواهید یک مجموعه استوار و با دوام داشته باشید ، باید بین چهار عنصر تعادل برقرار کنید و با دور اندیشی خود کاری کنید که هرگز مجموعه تان متوقف نشود. چرا که متوقف شدن یک مجموعه ارتباط مستقیمی با عنصر خاک آن مجموعه و استواری عنصر خاک نیز به سه عنصر دیگر بستگی دارد.

 

عنصر آب (نماد آگاهی)

در آیه ای از قرآن آمده است ؛ « هر آنچه که هست ، از آب زنده نگه داشته ایم». همانطور که در مثال قبل به این موضوع اشاره شد ؛ خاک به تنهایی استواری چندانی ندارد. حال اگر مقداری آب به آن اضافه کنید ، استواری آن را بیشتر می کنید. البته مقدار آب باید به نسبت مقدار خاک باشد ، وگرنه "آب زیاد" نیز خاک را نابود خواهد کرد. اگر می خواهید کاری را شروع کنید ، برای دوام و استواری آن کار ، به دانش و آگاهی نیاز دارید. بدون داشتن دانش و آگاهی ، شما هیچ کاری را نمی توانید به خوبی انجام دهید و در همه کارها شکست خواهید خورد. آگاهی در مورد یک کار - درست مثل همان مقدار آبی است که برای استواری خاک باید به آن اضافه کنید. اما دانش و اطلاعات زیاد به تنهایی نمی تواند باعث دوام و استواری یک کار شود. یک استاد موسیقی را می شناسم که سالهای زیادی از عمرش را به تحصیل در رشته موسیقی اختصاص داده است و یک تئوریسین قدرتمند است. اما تا به حال نتوانسته است یک اثر موسیقایی خوب از خودش به جای بگذارد! زیرا او در تمام این سالها فقط تئوری و دانش خود را بالا برده است و به همین دلیل حالا در بخش عملی بسیار ضعیف است. بنابراین اگر شما همه وقت خود را به کسب دانش و اطلاعات اختصاص دهید ، درست مثل این است که یک پارچ آب را بر روی مقدار کمی خاک بریزید!! عنصر آب همان آگاهي و دانشی است كه باید به زير مجموعه هاي خود انتقال دهید (حتي ضرر و زيانهاي احتمالي). به هيچ عنوان نگذاريد عملكرد شما از اعتبار شما بكاهد. اما بهتر است ابزار هاي تفكر را منتقل كنيد نه چگونه فكر كردن را!! ( اين انتقال آگاهي از طريق عنصر باد جابجا مي شود.)

 

عنصر باد (نماد تحرک)

هر نوع حركت، جابجايي و انتقال توسط عنصر باد انجام مي گيرد. شما برای انجام یک کار ، ابتدا آگاهی لازم را بدست می آورید و سپس به سمت هدف خود حرکت می کنید. حال اگر شما آدم عجولی باشید به این معنی است که نماد تحرک در شما کنترل نشده است. کما اینکه عجله کردن یا تصمیم عجولانه می تواند یکی از دلایل شکست در هر کاری باشد. عنصر باد در بعضی مواقع مخالف عنصر خاك است ، درست مثل گردبادی که می تواند به راحتی یک خانه را ویران کند! البته کند عمل کردن و کشتن وقت هم یکی از مهمترین دلایل شکست در یک بیزینس است. به طور مثال اگر انتقال آگاهی و اطلاعات به اعضای مجموعه به کندی صورت گیرد ، بدون شک باعث بروز مشکل در مجموعه خواهد شد و یا بعبارت ديگر اگر سرعت ورودي گرفتن(باد) زياد باشد استواري سازمان شما(خاك) كم خواهد شد.

 

عنصر آتش (نماد انرژی)

در مثال های قبل به اینجا رسیدیم که برای استواری عنصر خاک ، باید از دو عنصر آب و باد به اندازه کافی استفاده کنیم. حال اگر عنصر آتش را هم به اندازه کافی به آنها اضافه کنیم ، عنصر خاک به استوارترین حالت خود خواهد رسید. حتما شنیده اید که به بعضی از آدمها در اصطلاح عام ، آدمهای "آتشی" گفته می شود! این نوع نامگذاری به این معنی است که انرژی (عنصر آتش) در چنین افرادی کنترل نمی شود و همین موضوع باعث آزار اطرافیان آنها خواهد شد. بسیاری از افراد با شوخی های بیجا و حرافی ، دوستانشان را فراری می دهند و یا بالعکس افرادی هستند که انرژی آنها آنقدر کم است که شاید در طول چند ساعت حتی یک کلمه هم با شما حرف نزنند! در واقع عنصر آتش چه کم باشد و چه زیاد ، استواری خاک را کم می کند. حتما دیده اید افرادی را که به محض ورود بسیار پر انرژی کارشان را شروع می کنند و همیشه کار را با شور و حرارت بسیار زیاد توضیح می دهند. اما این انرژی کنترل نشده ، استواری مجموعه آنها را کمتر خواهد کرد. و بالعکس ، افرادی هستند که انرژی آنها برای این کار آنقدر کم است که هیچ کس حاضر نیست با آنها همکاری کند. در واقع عنصر آتش كنترل كننده فكر است.

 

...و در پایان - برای موفقیت در نتورک مارکتینگ؛

1-  نماد برتر خود را مشخص كنید (بدانید واقعا چه مي خواهید و نماد برتر شما چيست؟ )

2-  آگاهی و دانش خود را انتقال دهید و  رفتار دایرکتهای خود را زیر نظر داشته باشید.

3-  كساني را انتخاب كنید كه با نماد برتر شما همخواني داشته باشند.

4-  بین چهار عنصر تعادل برقرار کرده و خاك مجموعه خود را كنترل كنید.

 

The Best Of Leaders 

+ نوشته شده در  86/03/16ساعت 5:5  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

طی قراردادی با شرکتهای مخابرات کشورهای عمان و یمن ، این دو کشور نیز جزو لیست کشورهای تحت پوشش سیم کارتهای بین المللی وست ویژن قرار گرفت .

قابل ذکر است که عمان قبلا نیز تحت پوشش قرار داشت ولی با امضای جدید ، دریافت تماس در آن کشور رایگان خواهد بود . همچنین کشور یمن نیز همانند کشور عمان ، دریافت تماس در آن کشور را برای سیم کارتهای وست ویژن رایگان اعلام نموده است .

هزینه مکالمه تماس به خارج از کشور عمان با استفاده از سیم کارت وست ویژن 0.45 یورو و برای کشور یمن 0.59 یورو اعلام میشود .

 

منبع : سایت رسمی شرکت

+ نوشته شده در  86/03/16ساعت 3:20  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders 

به مناسبت هجدهمین سال عروج ملکوتی حضرت امام خمینی (ره) سایت وست ویژن روز دوشنبه چهاردهم خرداد بسته خواهد شد و همچنین روزهای چهارشنبه و پنجشنبه دفتر شرکت وست ویژن  تعطیل خواهد بود.

 

منبع : سایت رسمی شرکت

+ نوشته شده در  86/03/14ساعت 2:5  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

 

اولین و بزرگترین همایش وست ویژن در سال 86

لطفا کلیک کنید 

+ نوشته شده در  86/03/13ساعت 2:38  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

در چند ماه اخیر به دفعات دیده شده است که برخی از محصولات ارسال شده - اعم از مجسمه ها ، قاب های شیشه دار و دیگر کالاهای شکستنی - به سلامت به دست اعضاء نمی رسد. از مسئولین این بخش خواهشمندیم ضمن تذکر به اداره پست ، در هنگام بسته بندی محصولات دقت بیشتری از خود نشان دهند. با تشکر

The Best Of Leaders 

+ نوشته شده در  86/03/10ساعت 15:39  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

 

بحران یا "تعدیل نیرو"!؟

 

چند ماهی است که با توجه به سکوت معنی دار وست ویژن و تعطیل شدن برخی از وبلاگها ، عده ای تصور می کنند وست ویژن دچار بحران شده است. دشمنان وست ویژن معتقدند که این بحران یک "بحران خود ساخته" است و دلیلش هم این است که شرکت قصد دارد پلان سیلور را تعطیل کند و فقط روی پلان اینترنشنال فکوس کند. عده ای دیگر هم معتقدند که مدتهاست در پلان سیلور اتفاق جدیدی نیفتاده است و با توجه به اینکه اعضای وست ویژن به خبرهای خوب عادت کرده اند ، این سکوت چند ماهه - مجموعه ها را دچار یک افت نسبی کرده است.

 

تحلیل The Best Of Leaders از این موضوع این است که سکوت وست ویژن اصلا به معنی "بحران" نیست. در واقع به نظر می رسد که وست ویژن به دلایل مختلفی در حال "تعدیل نیرو" است و این تعدیل نیرو احتمالا تا روز همایش ادامه خواهد داشت! تعدیل نیرو یک اصطلاح مدیریتی است و زمانی رخ می دهد که یک سازمان بنا به دلایلی تصمیم می گیرد عده ای از اعضای خود را از کار برکنار کند!! شاید این موضوع برای شما کمی عجیب باشد و از همین ابتدا در مقابل آن موضع بگیرید! اما به هر حال این یک تحلیل است و شاید دیدگاه نگارنده - نسبت به این موضوع - کاملا غلط باشد.

 

تقریبا اکثر شرکتها به دلیل مشکلات مالی و جلوگیری از ورشکستگی ، تعدیل نیرو می کنند تا به این ترتیب تعداد کارمندانشان با میزان در آمد حاصل از تولید سالیانه آنها همخوانی داشته باشد. اما همانطور که می دانید در بازاریابی شبکه ای - "نیروی کار" یا همان نیروی انسانی حرف اول را می زند و هر چه تعداد افراد بیشتر باشد ، شرکت درآمد بیشتری خواهد داشت. بنابراین این تصمیم نه تنها برای وست ویژن سودی ندارد ، بلکه شاید خسارتهای زیادی هم در بر داشته باشد. پس این تعدیل نیرو جنبه مادی ندارد!

 

به عقیده نگارنده - شرکت وست ویژن با سکوت چند ماهه و البته معنی دار خود ، شرایطی را بوجود آورده است تا افرادی که به کار خود و اهداف وست ویژن ایمان ندارند و مدام به دنبال بهانه هستند یکی یکی این شرکت را رها کنند!! البته این به این معنی نیست که هر کس وست ویژن را رها کرده ، به کار خود ایمان نداشته است. اما متاسفانه افراد زیادی هستند که فقط تا زمان دریافت پورسانت ، پرچم دار وست ویژن هستند و به محض اینکه مجموعه آنها متوقف می شود به یکی از "دشمنان" وست ویژن تبدیل می شوند!!

 

با توجه به اینکه وست ویژن به زودی وارد مرحله جدیدی از فعالیت خود می شود ، افرادی را می خواهد که حتی در شرایط بحرانی هم ایمان خود را از دست ندهند. وگرنه برگزاری همایش ، روحیه دادن و حتی جو دادن به مجموعه ها برای شرکت بزرگی مثل وست ویژن کار سختی نیست!

 

The Best Of Leaders

 

+ نوشته شده در  86/03/08ساعت 22:43  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

دستیابی شرکت وست ویژن به تکنولوژی CT(Cross Tunneling)

 

به مدد خداوند متعال و سیاستگذاری شرکت برای آینده کاری خود همچنین پشتکار بخش تحقیقات و نرم افزار،  به تکنیک جدید و نو ظهور CT  دست پیدا کرد .

عملیات تحقیق و گسترش سایت حدود 9 ماه پیش شکل عملیاتی خود را پیدا کرد و با توجه به حجم بالای مشتریان و بازاریابان و همچنین برنامه ریزی برای همراه سازی چندین پروژه بین المللی از جمله سیستم سیم کارتهای تلفن همراه وست ویژن و دانشگاه بین المللی وست ویژن به صورت موازی و امکان برقراری ارتباط بین این سیستمها باعث شد تا شرکت به فکر استفاده از آخرین فناوری روز دنیا افتاد .

در ابتدا این تحقیق برای سایت پلان اینترنشنال انجام شد ولی پس از دستیابی ابتدا بر روی پلان داخلی وست ویژن و پس از آن بر روی سایت پلان اینترنشنال اجرایی میشود .

از خصوصیات بارز این سیستم استفاده از تکنولوژی Ajax برای سرعت بخشیدن به دریافت اطلاعات از روی سرور بر روی کلاینت  میباشد . با استفاده از تکنولوژی Ajax  در بسیاری از موارد دیگر نیازی نیست که برای هر عملی بر روی سایت عملیات Postback  انجام شود . همچنین دو روش نوین AOP  و SOP برای اولین بار با یکدیگر ادغام شده و باعث شده تا هسته سیستم در سروری دیگر قرارگیرد و به صورت جداگانه تمامی ورودی و خروجی های سیستم را به عنوان ناظر و خارج از سرور اصلی تحت نظر بگیرد . بدلیل آنکه این سیستم عملیات ثبت در دیتابیس را بر عهده دارد باعث میشود تا این عملیات به صورت یک Application  مکمل با سرعت و دقت بیشتری انجام شود .

ظاهر اصلی سایت بطور کامل عوض شده بگونه ای که به جرات ادعای آن را داریم که برای اولین بار شاهد چنین تغییرات عظیمی در عملیات ، ظاهر و دقت و سرعت خواهید بود . امنیت سیستم چندین برابر قدرتمندتر از قبل شده است بر خلاف سایتهای رایج ، پنجره های جابجا شونده در داخل برنامه استفاده شده و بسیاری از انتقالات بصورت ویزارد انجام میشود .

انشاء الله تا کمتر از یک هفته آینده سایت جدید بارگذاری شده و تا مدت چندین روز به صورت آزمایشی در اختیار کاربران قرار میگیرد . این عمل باعث میشود تا سیستم جدید مورد ارزیابی عزیزان قرار گرفته و در صورت هر گونه اشتباهی به سیستم اصلی خساراتی وارد نیاید . قابل ذکر است که سایت جدید که بصورت آزمایشی میباشد در سایتی جز سایت اصلی شرکت بارگذاری میشود تا بازاریابان عزیز بتوانند فروش خود به مشتریان را در سایت اصلی داشته باشند .

 

منبع : سایت رسمی شرکت

+ نوشته شده در  86/03/08ساعت 11:51  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

ضمن تبریک به مناسبت فرا رسیدن سالروز آزادی خرمشهر ، از همه دوستان و همکاران عزیز بابت بروز نشدن وبلاگ در یکی دو هفته اخیر عذرخواهی می کنم. به امید پروردگار از روز یکشنبه مجددا در خدمت شما عزیزان خواهم بود. ضمنا چهارمین جلسه رسمی انجمن وبلاگ نویسان نیز هفته آینده برگزار خواهد شد. یا حق

+ نوشته شده در  86/03/04ساعت 2:35  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  |