تبليغاتX
The Best Of Leaders

.

+ نوشته شده در  85/06/30ساعت 16:27  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جوجه اردک داغ دار شد!!!

 

وقتی متن قبلی را می نوشتیم ، خیلی مشتاق بودیم ببینیم عکس العمل جوجه اردک زشت چیست؟ راستش را بخواهید چیزی به ذهنمان نرسید. البته این جوجه اردک قبلا  The Best Of Leaders را به عنوان جیره خوار دوم معرفی کرده بود!! اما باید بگوییم که از نوشتن آن متن پشیمان شدیم!!!! چرا که جوجه اردک با خواندن آن متن داغدار شد!!! حالا دیگر از دخترک رویاهای جوجه اردک فقط یک خاطره تلخ به جا مانده است و رویاهای جوجه اردک بوی دود گرفته اند. چه شبهایی که جوجه اردک تا صبح با دخترک درد دل می کرد و چه رویاهایی که...

 

به هر حال از طرف تیم آموزشی The Best Of Leaders  و دیگر دوستان به جوجه اردک زشت تسلیت می گوییم و امیدواریم ما را در غم خود شریک بداند.

 

در مورد جوابیه اخیر جوجه اردک باید بگوییم که متاسفانه یا خوشبختانه او نمی داند که تا به حال پیامهای زیادی از طرف The Best Of Leaders  در قسمت نظرات وبلاگهای دیگر گذاشته شده است و همه وبلاگ نویسها با ادبیات نویسنده این وبلاگ آشنا هستند جز جوجه اردک زشت!! او مثل همیشه احمقانه ترین راه را انتخاب کرد!!

 

البته تاپ لیدرز راست می گوید. ما باید از جوجه اردک زشت عذرخواهی کنیم. این انتقاد را قبول داریم. ما بچگی کردیم. جوجه اردک عزیز ...( ببخشید ) ای عقاب ، ای ارشاد کننده ، ای خبرگزاری ، ای دلسوز ، ای...

به ما رحم کن. هر چه دوست داری در مورد وبلاگ The Best Of Leaders بنویس اما از تو خواهش می کنیم پیامهایی را که از طرف مهندس بابایی به صورت خصوصی برای تو گذاشته شده است را افشا نکن!!!! افشا گری کار خوبی نیست. ما غلط کردیم ، نفهمیدیم ، تو به بزرگواری خودت ببخش!!

 

جوجه اردک نادان!! حداقل اطلاعاتت را به روز کن بعد از قول ما اراجیف بنویس. به این جمله دقت کنید ؛

جديدا همه محصولات و كارتها سر دوماه مي رسه!!!!!!!!

 

محض یادآوری بهتر است یک بار دیگر مطلب "زنگ آخر " را در آرشیو وبلاگ پیدا کنی و بخوانی و بعد آن را با اراجیفی که نوشته ای مقایسه کنی. آن وقت کمی پی به نادانی خود خواهی برد. البته امیدواریم!!!

 

بله دوست عزیز. ما هم جیره خوار مهندس بابایی هستیم!!! اما جیره خوار حمیت و غیرت او ، جیره خوار شهامت و صداقت او  ووووووو... خیالت راحت باشد. مهندس بابایی از این نوع جیره خوارها زیاد دارد!! منتظر باش تا جیره خوارهای بعدی هم یکی یکی خودشان را معرفی کنند.        

+ نوشته شده در  85/06/30ساعت 15:59  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

بیایید شادی هایمان را قسمت کنیم

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  85/06/28ساعت 20:53  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جوجه اردکی با مسئولیت محدود!!!!

دکتر آزمندیان در یکی از همایش های خود ، افراد را به دو دسته تقسیم کرد. افراد قوی و موفق که همیشه مثل "عقابها" بر فراز کوهها پرواز می کنند و افراد نا موفق که همیشه مثل "اردکها" ضعیف و نا توان هستند. افراد ناموفق یا همان اردکهای بهانه گیر ، در اکثر کارها شکست می خورند و همیشه تقصیرات خود را به گردن دیگران می اندازند. آنها معتقدند که همیشه دیگران باعث شکست آنها در کارها می شوند و البته به شانس هم شدیدا اعتقاد دارند. امان از روزی که این اردکها کم سن و سال یا "جوجه اردک" هم باشند!!

امروز می خواهم جوجه اردکی را به شما معرفی کنم که سال گذشته از روی اشتباهات فردی چند جوجه اردک دیگر وارد وست ویژن شد. این جوجه اردک از آنجایی که هیچ اعتقادی به دایره نفوذ نداشت ، به محض ورودش ، وبلاگی را راه اندازی کرد تا به خیال خودش از این طریق بتواند بازاریابی اینترنتی انجام دهد. از آن به بعد تبدیل شد به یک جوجه اردک وبلاگ نویس با "مسئولیت محدود" (LTD)!!!

 

روزها گذشت و جوجه اردک بالاخره به تعادل 19 رسید!! در این مدت وست ویژن را بهترین نتورک دنیا می دانست و تا دلتان بخواهد روی این سیستم تعصب داشت. اما او فکر می کرد همه افراد، بازاریاب به دنیا می آیند و نیازی به آموزش و راهنمایی ندارند و همین موضوع باعث شد تا خیلی زود مجموعه کوچکش متوقف شود. جوجه اردک قصه ما به محض اینکه احساس کرد در این کار شکست خورده است ، یک شبه نظرش در مورد وست ویژن عوض شد!!

 

با توجه به اینکه هنوز 55 هزارتومان در E-Bank او مانده بود ، انتقادی مبنی بر حذف گزینه "برداشت از حساب" نوشت تا شاید از این طریق بتواند ایبانکش را نقد کند. اما بعد از اینکه ناامید شد به یک وبلاگ "آنتی وست" تبدیل شد. زیرا او هم مثل دیگر اردکها مشکلات وست ویژن را مهمترین عامل شکست خود می دانست و به اعتقاد او دیگران هم از روی خوش شانسی در این کار موفق شده بودند!!

 

البته این داستان هنوز هم ادامه دارد؛

یک روز مهندس بابایی آدم خوبی نیست ، یک روز محصولات به درد نمی خورند، یک روز باینری بدترین سیستم دنیاست، یک روز جو جامعه خراب است ، یک روز سایت امنیت ندارد ، یک روز بقال سر کوچه شلوار جین پوشیده است وووووو...

 

حالا جوجه اردک قصه ما خودش را در پشت صفحه دیجیتالی یکی از کافی نت های کرج پنهان کرده است و هر روز با توهین به شعور مردم و یاوه گویی ، عقده های دیرینه خود را خالی می کند. جالب است بدانید که غلطهای املائی او در حد دوران دبستان است اما خودش را هکر معرفی می کند!!!

خوشبختانه او می داند که عقابهای وست ویژن به حرفهای یک جوجه اردک بی سواد اهمیت نمی دهند ، وگرنه بلعیدن او برای عقابها کار سختی نیست!!!

 

با تشکر از دخترکی به نام "عسل" که بعضی وقتها در چت روم با جوجه اردک احساساتی ما گپ می زند!!!!!!!!!!!!!

+ نوشته شده در  85/06/28ساعت 19:58  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

گفتگو با دکتر حسین رسول زاده استاد مدیریت استراتژیک و

کارشناس تجارت الکترونیک

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  85/06/23ساعت 22:13  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

در نتورک مارکتینگ مرز خوبی و بدی به اندازه یک تار مو است!!

 

چهره اش خسته نشان می داد اما در حرفهایش نشانی از خستگی نبود. خودش می گفت چندین بار به خاطر نامردی بعضی از اطرافیانش از وست ویژن خسته شده است و شاید یکی دو بار هم پشیمان!! اما نگاهش نوید فردایی بهتر را می داد. مثل همیشه شوخ طبع و صمیمی و از همه اینها مهمتر خاکی بود. یکی از دوستان نزدیکش می گفت ؛ این مهندس بابایی همان مهندس بابایی چند سال پیش است و هیچ چیزی باعث نخواهد شد که او خودش را گم کند. با هیچ کس تعارف ندارد و رک و راست حرفش را می زند. مهربان است اما امان از روزی که کسی به او و "وست ویژن" خیانت کند!! از بحثهای سطحی فرار می کند و اطلاعاتش در مورد کامپیوتر و تجارت الکترونیک کامل و به روز است. آدم معتقدی است و همیشه با ادبیات خاص خودش خدا را شکر می کند.

 

همه اینها را گفتیم اما هنوز چیز زیادی در مورد او نمی دانیم !! فقط می دانیم که صنعت نتورک مارکتینگ ایران ، مرد متولد نهم اردیبهشت ماه 1351 را هرگز از یاد نخواهد برد.

 

در هتل پارس تبریز روبروی مرد اول نتورک ایران نشسته بودیم. مصاحبه ای با او انجام دادیم که امیدواریم مورد توجه شما عزیزان قرار بگیرد.

 

مصاحبه : گروه آموزشی The Best Of Leaders

 

جناب مهندس سوال اول مثل همیشه کلیشه ای است ، اما خیلی ها دوست دارند یک بیوگرافی کوتاه از شما بدانند.

سال 71 در رشته مهندسی دریا یا راهبری کشتی های تجاری و یا اگر بخواهیم عمومی صحبت کنیم کاپیتانی قبول شدم. 2 سال در بوشهر درس خواندم و الباقی تحصیلاتم را در خارج از کشور گذراندم. جالب است بدانید که برخلاف رشته های دیگر من 190 واحد پاس کردم. پس از چند سال به ایران برگشتم و در سازمان کشتیرانی مشغول به کار شدم. اما با توجه به جو حاکم بر آنجا این کار را رها کردم. چرا که طالب پیشرفت بودم و اهل درجا زدن نبودم. با توجه به اینکه از سال 67 کار با کامپیوتر را شروع کرده بودم و علاقه زیادی به برنامه نویسی داشتم ، بعد از بیرون آمدن از کشتیرانی به فعالیت خود در این زمینه ادامه دادم. در این مدت نرم افزارهای زیادی در زمینه حسابداری و دیگر زمینه ها درست کردم و برنامه های زیادی نوشتم و در نهایت با توجه به اطلاعات زیادی که در زمینه کامپیوتر و تجارت الکترونیک داشتم ، شرکت وست ویژن را تاسیس کردم.

 

همانطور که می دانید تعاریف زیادی از نتورک مارکتینگ وجود دارد و بعضی وقتها این تعاریف باعث سردرگمی افراد می شود. تعریف شما از نتورک مارکتینگ چیست؟

از نظر FTC نتورک مارکتینگ روشی از بازاریابی فروش است که فرد با پرداخت مبلغی پول ، کالایی را خریده و پس از خرید کالا این حق را دارد که دیگران را برای خرید کالا معرفی کرده و پاداش دریافت کند. این تعریف یک تعریف قانونی است اما اگر بخواهیم واقع گرا باشیم نتورک مارکتینگ روشی از فروش است که در آن از زنجیره یا شبکه ای از افراد برای فروش کالا استفاده می شود. در یافت سود در اینجا از طریق زنجیره ای از فروش کالاهاست. یعنی اگر این زنجیره نباشد نتورک مارکتینگ معنای خود را از دست می دهد. نتورک مارکتینگ یا بازاریابی شبکه ای یعنی شبکه ای از افراد که در کنار هم و از طریق هم کالاها را می فروشند و با هم به سود می رسند. این افراد بیشتر به فکر گسترش بازار هستند نه به فکر استفاده از کالا. در نتورک مارکتینگ افراد برای خرید کالا جذب می شوند اما در شرکتهای آدمیاب افراد برای اینکه بتوانند بازاریابی کنند باید حق عضویت بپردازند. آن هم بازاریابی برای پیدا کردن آدم نه فروش کالا.

 

شرکتها با توجه به کالاهایی که می فروشند طرح بازپرداخت خود را انتخاب می کنند. شما چرا روش "باینری" را انتخاب کردید و چرا بعد از مدتی "بای سولار" را ابداع کردید؟

سیستم باینری در دنیا یکی از مظلوم ترین سیستم ها شده است. در  صورتیکه در باینری عین عدالت و مدیریت وجود دارد. شما در سیستم سولار کافیست فقط یک بار یک محصول را به یک شخص فعال بفروشید تا برای همیشه پورسانت دریافت کنید. این عدالت نیست و مارکتینگ هم نیست. اما تعادلی که در باینری وجود دارد باعث می شود که زودتر وارد شدن افراد به سیستم باعث نشود تا آنها بیشتر سود کنند. به طور مثال اگر شخصی نفر هفدهم باشد دلیلی ندارد که از نفر پنج هزارم بیشتر سود کند. این یعنی اینکه هر کس بیشتر تلاش کند بیشتر سود خواهد کرد. اما یک اشکال اساسی در این سیستم وجود دارد و آن هم این است که بهترین روش است برای کلاهبرداری!! در باینری مرز خوبی و بدی به اندازه یک تار مو است!! متاسفانه تا به حال خیلی از شرکتها از این روش بیشتر برای کلاهبرداری استفاده کرده اند.

با توجه به اینکه در سیستم سولار عدالت رعایت نمی شد با این سیستم مخالف بودم. اما از طرفی قدرت مدیریتی در باینری درصد شانس را پائین می آورد. قدرت مدیریتی در باینری از یک طرف و قدرت سولار برای فروش کالا از طرف دیگر باعث شد تا "بای سولار" را ابداع کنم.

 

خیلی از شرکتهایی که در این زمینه کار کرده اند بعد از مدتی ورشکست شده اند. آیا شرکت وست ویژن هم تاریخ مصرف دارد؟

همه نتورکها تاریخ مصرف دارند. فقط در یک صورت شرکتها می توانند به فعالیت خود ادامه دهند و آن هم این است که تغییر رو به جلو ایجاد کنند. مطمئن باشید که شرکت Amway تغییر ایجاد کرده است. نتورک اگر در روند خود تغییر ایجاد نکند خیلی زود ورشکست می شود. زیرا بعد مدتی سازمان بسیار بزرگ می شود و هزینه ها قابل پیش بینی نیستند. هزینه ها به صورت حسابی بالا نمی روند بلکه به صورت هندسی بالا خواهند رفت. ما در طراحی سیستم به فکر سود نیستیم بلکه بیشتر به این فکریم که ورشکست نشویم. پولها به صورت امانت در دست ما می آید و می رود و ما سعی می کنیم با سرمایه گذاری سود کنیم نه اینکه فقط به سود وست ویژن فکر کنیم. زیرا شرکتهایی که صرفا به فکر سود هستند به زودی ورشکست خواهند شد.

 

یکی از اهداف شرکت وست ویژن کمک به تولید کننده های داخلی و صنعتگران کشور است. وست ویژن تا به حال برای این قشر چکار کرده است؟ 

ما اولین کاری که برای تولید کننده ها کرده ایم این است که در بازار خراب داخلی که همه با چک کار می کنند ما به صورت نقدی کار کردیم. نقد کار کردن یعنی اطمینان بیشتر و افزایش توان تولید. ما برای وست ویژن حتی دسته چک هم نگرفتیم تا یک روز وسوسه نشویم که با چک کار کنیم. تا به حال هیچ تولید کننده ای با ما مشکل مالی نداشته است. ما در عرض سه ماه بیش از صد میلیون فقط با یک تولید کننده چرم کار کرده ایم . این باعث افتخار ماست که تا حدی فروش داریم که تولید کننده ها دیگر توان تولید این حجم کالا را ندارند. این در حالی است که بسیاری از صنعتگرانی که در نمایشگاه حضور دارند زخم خورده تاجران قدیمی هستند.

 

هر شخص بابت خرید یک پکیج صرف نظر از خرید کارت تسهیلات ، به اندازه 25 هزار تومان می تواند از G-Bank خرید کند. چرا کالای 25000 تومانی در سایت کم است؟

این انتقاد را قبول دارم. اگر خاطرتان باشد زمانی که خودم روی بخش کالاها کار می کردم این مشکل وجود نداشت اما ما از زمانی که تصمیم گرفتیم روی صنایع دستی بیشتر مانور دهیم این مشکل بوجود آمد. زیرا صنایع دستی با مبلغ 25000 تومان بسیار کم بود. یا بهتر است بگوییم ما پیدا نکردیم. البته با کیفیت قابل قبول!! اما آخرین تصمیمی که گرفتیم این بود که روی محصولات چرم مانور بیشتری می توانیم داشته باشیم.  البته در آینده دو محصول را به صورت شخصی روی سایت خواهم گذاشت. این محصولات حاصل دسترنج خودم است و سعی می کنم خیلی زود آنها را بر روی سایت بگذارم. برنامه های زیادی برای G-Bank داریم که به زودی اعلام می شود.

 

چه برنامه هایی برایO-Bank  و V-Bank دارید؟

در مورد O-Bank باید بگویم اضافه کردن کالاهای مصرفی ، صنایع دستی و فرش های دستباف و ماشینی از برنامه های آینده ماست. اما متاسفانه در مورد V-Bank یکی از مشکلاتی که وجود دارد این است که اشخاص از مجموعه های مختلف به این سفرها می آیند و اختلاف سطوح دانشی آنها باعث بروز مشکلاتی خواهد شد. متاسفانه در چند سفری که تا به حال داشته ایم شاهد بروز چنین مشکلاتی بوده ایم. البته در تورهای زیارتی مثل مکه و سوریه با توجه به امتیاز بالایی که نیاز دارد تعداد افراد کم است و مشکلی پیش نخواهد آمد اما برنامه ما این است که هر لیدر با خرید دسته جمعی ، با مجموعه خود به این سفرها بروند تا دیگر شاهد چنین مشکلاتی نباشیم.

 

با توجه به بحث هایی که اخیرا درباره "وری ساین" و "ژئوتراست" می شود ، به نظر شما فرق بین این دو شرکت امنیتی چیست؟

شرکت وری ساین یک شرکت آمریکایی است که خود را Brand کرده است و بالاترین تکنولوژی Coding را در بین شرکتهای امنیتی مربوط به SSL دارد.با توجه به "Leaky Data" یا "نشت اطلاعاتی" وب سایت ها ، وری ساین در کد کردن Data ها بسیار قوی عمل می کند و جزء اولین شرکتهایی است که در این زمینه کار کرده و خود را Brand کرده است. البته شرکتهای دیگر هم قدرت دارند اما بین وری ساین و شرکتهای دیگر یک فرق اساسی وجود دارد و آن هم این است که خط قرمزهایی که در وری ساین وجود دارد در شرکتهای دیگر به آن توجهی نمی شود. وری ساین تا نفهمد شما چه کسی هستید و وری ساین را به چه منظوری می خواهید ، امنیت سایت شما را به عهده نخواهد گرفت. ما بالاترین Class وری ساین یعنی  کلاس"C" را که مربوط به وب سرور است دریافت کردیم و با استفاده از این کلاس، ایمیلها را هم می توانیم تحت کنترل داشته باشیم.  وری ساین آنقدر سوالات تخصصی می پرسد که هیچ یک از مدیران ما قادر به پاسخگویی نخواهند بود. برای گرفتن وری ساین حتما باید یک کشور شما را تایید کند. به طور مثال ما را کشور امارات به عنوان یک تاجر تایید کرده است . زیرا طبق قانون تجارت در آمریکا هیچ شرکتی اجازه ندارد با ایران کار کند.

گرفتن ژئوتراست کار بسیار ساده ای است و مطمئنا قدرت وری ساین را هم ندارد. اینکه شما که هستید و برای چه منظوری می خواهید از آن استفاده کنید اصلا مهم نیست. امنیت بزرگترین سایتهای دنیا و حتی بانکهای دنیا به عهده وری ساین است .بعضی از منتقدین با توهین به شعور مردم ، معتقدند که شرکت وست ویژن اطلاعات زندگی افراد را از طریق وری ساین در اختیار آمریکائیها قرار داده است!!! لازم است به این افراد بگویم که وظیفه وری ساین فقط کد کردن Data ها است و اصلا بر روی Data Base نظارت ندارد و آن را نمی فهمد. ضمنا شرکت مایکروسافت هم که یک شرکت آمریکایی است ، همه اطلاعات زندگی ما را در اختیار دارد و می تواند آنها را بدزدد!! اما به دلیل وجود استانداردها هرگز چنین کاری نخواهد کرد. سران شرکتهایی مثل اینتل ، کوکاکولا و تویوتا هم یهود هستند !! پس با این تفکر ما نباید از آنها استفاده کنیم.

 

نظرتان در مورد وبلاگ های وست ویژن چیست؟

متاسفانه همه وبلاگها منتظرند ببینند تاپ لیدرز یا The Best Of Leaders یا فلان وبلاگ چه می نویسد تا خیلی سریع آن را کپی کنند. باید توجه داشته باشیم که وبلاگ نویسی نوعی روزنامه نگاری است. اگر یک روز صبح سری به دکه های روزنامه فروشی بزنید می بینید که مطالب آنها با هم متفاوت است. شاید یک خبر را همه روزنامه ها در آن روز کار کنند اما زوایای دید آنها با هم متفاوت است. وبلاگها در بخش تحلیل بسیار ضعیف عمل می کنند و بخش آموزشی آنها نیز بسیار ضعیف است. وقتی یک وبلاگ مطلبی را می نویسد نباید همه آن را کپی کنند بلکه باید لینک آن مطلب را در اختیار بیننده ها بگذارند تا افراد آن مطلب را در همان وبلاگ بخوانند. زیرا آن وبلاگ برای تهیه آن مطلب زحمت کشیده است و نباید زحمت او نادیده گرفته شود. اگر رسالت وبلاگ نویسها پایداری وست ویژن است باید علم خود را بالا ببرند و در جواب هر انتقاد ناصحیح هم یک تحلیل بنویسند. البته من نمی گویم کسی انتقاد نکند! اما انتقاد کردن باید همراه با احترام باشد نه توهین!! خوشبختانه در حال حاضر سطوح رضایتمندی افراد بالا رفته است و کمتر انتقاد می شود. حتی لیدرها هم کمتر به دفتر شرکت مراجعه می کنند. ما نمی گوییم مشکلی نداریم و کامل هستیم ، اما همه ما در مسیر تکامل هستیم. یا حق

 

گروه آموزشی The Best Of Leaders 

+ نوشته شده در  85/06/22ساعت 18:36  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

سال گذشته طرحی با هدف مقابله با فعالیت شرکت های هرمی ناسالم که با روال غیرشرعی به ارائه فعالیت های غیرتولیدی می پرداختند ، تقدیم مجلس شد و یک فوریت آن در جلسه علنی مورخ 4 خرداد سال 1384 به تصویب رسید و برای بررسی به شورای نگهبان فرستاده شد. مصوبه مجلس به قرار زیر بود:

طرح الحاق یک بند و یک تبصره به ماده (۱) قانون مجازات اخلالگران در نظام اقتصادی کشور مصوب ۱۳۶۹ و اصلاح تبصره (۱) ماده (۲) آن

بند (ز) ماده واحده هرگونه تاسیس ، قبول نمایندگی ، عضو گیری و ثبت نام در بنگاه ، موسسه ، گروه یا فهرست اسامی یا وعده کسب درآمد ناشی از افزایش اعضاء به صورت شبکه ای ، خواه از طریق عرضه کالا یا خدمات یا اجبار به خرید کالا یا دریافت حق عضویت یا شیوه های مشابه دیگر ، خواه از طریق جلب مشتریان به عنوان بازاریاب یا هر عنوان دیگر با وعده دریافت کالا یا خدمات رایگان یا به قیمتی کمتر از قیمت واقعی یا دادن درصد(پورسانت) یا توزیع جایزه را  به عنوان معاملات باطل تلقی کرده و جرم می داند.

--------------------------

بموجب این مصوبه کلیت "بازاریابی شبکه ای" ممنوع اعلام می شد و حتی شرکتهای کالا گردان هم دیگر نمی توانستند به فعالیت خود ادامه دهند. بلافاصله بعد از تصویب این طرح ، اقتصاددانان و برخی از نمایندگان مجلس و دیگر مسئولین مخالفت خود را با این طرح اعلام کردند.

واکنش چند تن از اقتصاددانان و نمایندگان مجلس:

دکتر صدری (اقتصاددان)

http://www.isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-641722

 

اکبر آقایی (رئیس کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی)

http://www.isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-642093

 

دکتر محمود جامساز(اقتصاددان)

http://www.isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-641955

شورای نگهبان در نظریه خود این مصوبه را مغایر با شرع و قانون اساسی تشخیص داد و آن را مورد تایید قرار نداد. این طرح جهت اصلاح و بررسی بیشتر مجددا به مجلس شورای اسلامی فرستاده شد. نظر شورای نگهبان به شرح زیر اعلام شد:

از آنجا که احتمال شمول بند (ز) به معاملات صحیح شرعی و قانونی نیز وجود دارد، این بند مبهم می باشد. پس از رفع ابهام اظهار نظر خواهد شد. (عکس نامه)

منبع : خبرگزاری ایسنا  http://www.isna.ir/Main/NewsView.aspx?ID=News-608986

--------------------------

دکتر کدخدائی سخنگو و قائم مقام شورای نگهبان در پاسخ به اینکه چرا شورای نگهبان طرح ممنوعیت فعالیت شرکت های هرمی - گلدکوئیستی را مورد تایید قرار نداد گفت ؛

در این طرح شرکت هایی چون گلدکوئست نام برده شده بود و شورای نگهبان معتقد است شرکتهایی که فعالیت آنها بر طبق موازین شرع و قانون اساسی باشد بدون اشکال است و اطلاق همه شرکت های هرمی به عنوان گلدکوئست صحیح نیست و ما از مجلس خواستیم مشخصا بیان کند که مقصود آنها از فعالیت شرکت های هرمی کدام است. زیرا اگر شرکتی فعالیتی شرعی و قانونی داشته باشد از نظر شورای نگهبان هیچ منعی وجود ندارد و صرفا ساختار هرمی شرکتها دلیل بر غیر قانونی بودن آنها نیست. 

منبع : خبرگزاری مهر  http://www.mehrnews.ir/fa/NewsPrint.aspx?NewsID=252495 

این طرح مجددا در مجلس شورای اسلامی مورد بررسی قرار گرفت و به شورای نگهبان ارجاع داده شد. متن طرح اصلاح شده از این قرار بود ؛

برای مشاهده متن لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  85/06/19ساعت 18:29  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

بازدید جناب آقای قاسمی مدیر کل محترم صنایع دستی از غرفه وست ویژن

لطفا کلیک کنید

+ نوشته شده در  85/06/19ساعت 3:46  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

لطفا کلیک کنید

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/18ساعت 15:35  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

میلاد با سعادت حضرت مهدی(عج) را به تمامی مسلمانان جهان و به خصوص محبان آن حضرت تبریک عرض می کنیم.

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/18ساعت 3:54  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

+ نوشته شده در  85/06/15ساعت 19:22  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

دومین نمایشگاه بین المللی صنایع دستی و گردشگری ایران - تبریز

 دومین نمایشگاه بین المللی صنایع دستی و گردشگری ایران با حضور جمعی از مسئولین و تولیدکنندگان ، سه شنبه 14/6/85 در محل دائمی نمایشگاه بین المللی تبریز افتتاح شد و تا تاریخ 19/6/85 ادامه خواهد داشت. در مراسم افتتاحیه که ساعت 5 بعد از ظهر روز سه شنبه برگزار شد ، جمعی از مسئولین در زمینه موفقیتها ، مشکلات و راه حل های تولید صنایع دستی و تقویت صنعت گردشگری به ایراد سخنرانی پرداختند. در این میان یکی از نکات مهمی که به آن اشاره شد برگزاری نمایشگاه سالانه با همین موضوع و در تاریخ مشخص بود. ضمنا بر ضرورت تاسیس مدارس و دانشگاه های تولید صنایع دستی به صورت علمی تاکید شد تا این صنایع عظیم که امروزه در مواردی از حالت انتقال سینه به سینه نیز باز مانده است در مسیر انقراض گام بر ندارد و راهکارهایی بیشتر در زمینه و بازاریابی مدرن به وجود آید.

حضور مقتدرانه "وست ویژن" و یک افتخار دیگر

 

از بین بیش از 500 غرفه در نمایشگاه ، به جرات می توان گفت بزرگترین و زیباترین غرفه ، متعلق به شرکت وست ویژن است. وست ویژن با اثبات نقش موثر خود در احیاء صنایع دستی ، مجوز حضور در نمایشگاه بین المللی را گرفت و با حضور در این نمایشگاه نشان داد که همگام با نظام جمهوری اسلامی پیش می رود .

تنوع و زیبایی محصولات ، غرفه بزرگ و منحصر به فردی که بخش عظیمی از محیط سالن را به خود اختصاص داده است و تابلوی بزرگ و زیبای وست ویژن که از همه جای سالن خود نمایی می کند ، باعث شده است که این غرفه بیشترین بیننده را در نمایشگاه به خود اختصاص دهد. همچنین حضور جناب مهندس بابایی و تاپ لیدرهای شرکت که از شهرهای مختلف به این نمایشگاه آمده اند جلوه دیگری به غرفه وست ویژن بخشیده است.

نکته قابل توجه این است که بر خلاف دیگر غرفه ها که صرفا برای فروش به این نمایشگاه آمده اند ، هدف اصلی وست ویژن یافتن تولیدکننده های قدرتمندی است که توانایی تولید انبوه و با کیفیت را داشته باشند. حضور مقتدرانه وست ویژن در این نمایشگاه سیلی محکمی است به دشمنان وست ویژن و آنان که طاقت دیدن پیشرفتهای وست ویژن را ندارند. اگر چه سطحی نگری آنها تا به حال در همه زمینه ها به اثبات رسیده است و احتمالا این اعلام حضور را هم "اتفاقی" می دانند اما امروز اگر دیگر نتورکها از قانون فرار می کنند ، وست ویژن به سمت قانون حرکت می کند و با حضور خود در همه صحنه ها حسن نیت خود را به نمایش می گذارد. البته دیگر نتورکها هم بیکار ننشسته اند و از بازوان فکری وست ویژن بهره کافی را می برند و آرام آرام زیر سایه وست ویژن حرکت می کنند.

همانطور که در اخبار سایت هم آمده است ، دفتر شرکت تا روز پنجشنبه به دلیل حضور مسئولین در این نمایشگاه تعطیل می باشد. یا حق

+ نوشته شده در  85/06/15ساعت 19:2  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

در حاشيه برپايي نمايشگاه صنايع‌دستي تبريز

فروش مدرن در انديشه توليدات دستي

نمايشگاه صنايع‌دستي تبريز با هدف معرفي صنعتگران مصنوعات دستي و آشنايي با محصولات و دستاوردهاي صنايع‌دستي و با حضور 30 استان از سراسر كشور در محل نمايشگاه‌هاي بين‌المللي تبريز ، عصر ديروز و با حضور علي قاسمي ، سرپرست معاونت صنايع‌دستي سازمان ميراث فرهنگي آغاز به كار كرد .

در اين نمايشگاه ، توليدگران در كليه رشته‌هاي صنايع‌دستي چون فرش ، قالي‌بافي ، نمدمالي ، مصنوعات چرم و ... به ارائه محصول و توليد زنده خواهند پرداخت كه اين نشان از عزم ملي و اقبال عمومي از صنايع دستي خواهد داشت .

به اعتقاد قاسمي 2 واژه عميق توليد دستي و فروش مدرن و تركيب اين‌دو و تزريق آن به صنايع دستي لازمه فرهنگ‌سازي در كشور است .

به بهانه برگزاري نمايشگاه صنايع‌دستي تبريز ، ميزبان مهندس ابوالفضل بابايي مديرعامل شركت وست‌ويژن اينترنشنال بوديم كه به عنوان يكي از سيستم‌هاي نام‌آشنا در فروش و بازاريابي ، تنها اقليم برجاي‌مانده از فرهنگ ملي و اسلامي شناخته مي‌شود .

ابوالفضل بابايي مديرعامل شركت وست‌ويژن اينترنشنال با اشاره به نگاه مثبت در توليدات مصنوعات دستي و تاثيرات آن در جذب بازارهاي هدف و بهره‌گيري از ابزار انتقال فرهنگ اصيل اسلامي ، جايگاه كنوني صنايع‌دستي ايران را مهجور ناملايمات فروش مصنوعات دستي قلمداد كردند و با مثبت ارزيابي كردن برگزاري چنين نمايشگاه‌هايي آن را مامن مناسب ارتباط موثر مخاطب و توليدگر برشمرد .

وي در گفتگو با خبرنگار ما اظهار داشت : ارزش‌دهي دوباره به صنايع‌دستي ، دستاورد برگزاري چنين نمايشگاه‌هايي است كه با طراحي و مديريت مدبرانه دستگاه‌هاي مجري صنايع‌دستي همراه خواهد بود .

وي گفت :ايجاد انگيزه و طلوع نگاهي دوباره،ماهيت برگزاري نمايشگاه است كه مي‌بايست ارزش وجودي آن بر مردم مبرهن شود نه اين‌كه به فضا و جريان يك‌سويه فروش مبدل گردد . چراكه نمايشگاه‌ها مامن برقراري ارتباط دوسويه مخاطب و توليدكننده است و نبايد به فروشگاه‌هاي موقت كالا بدل گردد و البته لازمه اين امر نيز ، تقبل بخش عمده هزينه برگزاري نمايشگاه‌هايي چون صنايع‌دستي ، توسط دولت مي‌باشد تا فعالان اين عرصه ، با فراغ بال به معرفي و فرهنگ‌سازي گماشته شوند . و نه اينكه در اندیشه بازگشت سرمايه خود باشند . مهندس بابايي در بخش ديگري از اين گفتگو خاطرنشان كرد : بازگويي واقعيات مستند فرهنگي ، عامل ارزشيابي دوباره است و اين به معناي تجديد هويت قلمداد مي‌شود . وي تصريح كرد : در زندگي مدرن امروز ، حفظ ارزش‌هاي اصيل و فرهنگ گران ايران اسلامي ، با دشواري‌هاي بسياري همراه شده‌ است و به تعبيري مي‌توان گفت كه صنايع‌دستي ، بزرگترين ابزار نگهداري فرهنگ اصيل ايراني و اسلامي كشورمان شناخته مي‌شود و همچنانكه مدرنيته ، پوشش و نقاب زندگي چون ساختمان‌ها را دربرگرفته و عامل دگرگوني حيات را معين ساخته ، صنايع‌دستي ابزاري بازدارنده از تهاجم فرهنگي بيگانه به كشورمان چون سدي ، محافظت مي‌نمايد . 

وي با اشاره به سنگابه هاي هخامنشي و تابلوفرش آيات قرآن الهي ، گفت : با مشاهده روزانه تصويري از آيات قرآن ، همچنانكه مروري است در رجعت خود يادآوري اصالت وجودي ما افزون بر آن اعتقادات دروني را در ضمير ناخودآگاه انسان پرورش مي‌دهد و موجبات قرابت و نزديكي انسان و اعتقاداتش را فراهم مي‌سازد .

مديرعامل شركت وست‌ويژن اينترنشنال گفت : اين نمايشگاه مامن مناسبي در جهت ارتباط مستمر و مستقل با توليدگران صنايع‌دستي است و مي‌تواند اميد و تولدي دوباره را به آنها هديه بدهد . در يكي از جلسات خود با جناب آقاي قاسمي ( سرپرست معاونت هنرهاي سنتي و صنايع‌دستي ايران ) داشتيم ، وي عبارتي را به زبان جاري ساخت كه به اعتقاد من ، مي‌بايد سرلوحه نگرش مديريتي در صنايع‌دستي مبدل گردد و اين جمله پرمعنا و به تعبيري استراتژيك ، حكايت از دو واژه عميق توليد دستي و فروش مدرن و تركيب اين دو و تزريق آن به صنايع‌دستي كشور است .

وي اظهار داشت :پيشنهاد خريد قطعي نيم‌ميليارد تومان صنايع دستي را به سازمان داده‌ايم و در صورت ايجاد بستر هماهنگي ، وست‌ويژن به قطب فروش صنايع‌دستي ايران مبدل خواهد شد .

مهندس بابايي در پايان تصريح كرد : مديريت كنوني صنايع‌دستي ايران را با انديشه نوگرايانه و پرفروغ مي‌بينيم و به تدابير مديريتي و نگاه دلسوزانه آن بسيار خوش بين هستيم و اين مصاحبه را بهانه‌اي در بيان اين جمله كه آمادگي هرگونه همكاري با سازمان صنايع‌دستي را دارم ، مورد دستاويز خود قرار خواهم داد .

+ نوشته شده در  85/06/15ساعت 17:43  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

استاد مديريت استراتژيك با اشاره به موضوع نت‌ورك ماركتينگ‌ها در ايران :

دادستان كل كشور دستورالعمل واحدي صادر كند

در سال‌ها و بالاخص ماه‌هاي اخير تجارت الكترونيك مباحث بسياري در محافل علمي و مديريتي برانگيخته است . دليل اين موجب واضح است ؛ دنيا هر روز با سرعت بيشتري در اين مسير كارآمد و پولساز پيش مي‌رود و ما در اين ميانه همچنان منفعل و بي عمل به نظاره آنچه در اطرافمان مي‌گذرد نشسته‌ايم . علي‌رغم تمام اين بحث‌ها و تلاش‌ها ، هيچ راه حل كارسازي براي راه‌اندازي چرخ‌هاي اين صنعت ارائه نشده و كشور در اين عرصه همچنان با مشكلات و مسائل بسيار دست به گريبان است .

دكتر حسين رسول‌زاده ، كارشناس تجارت الكترونيك معتقد است كه در اين عرصه مانع حقوقي وجود ندارد .

وي با اشاره به بحث‌هاي مجلس در مقطع تصويب قانون مجازات اخلال‌گران اقتصادي مي‌گويد : شخصاً در آن دوره طرف مذاكره با مجلس بودم و از اين جهت به روند قضايا آگاهي كامل دارم ، در ابتداي امر شبهاتي وجود داشت اما در مسير اجرا ، اشكالات برطرف شد و امروز برآيند نظارت نمايندگان حكايت از نگاه مثبت به نت‌ورك دارد . خوشبختانه مجلس در اين باره توجيه است .

وي در ادامه با اشاره به اجراي چندگانه قانون مي‌گويد : قانون مصوب با وسعت نظر بسيار همراه شده و از فرم بسيار كلي حكايت دارد . و به طور مثال هيچ اشاره‌اي به مدل هندسي شركت‌ها يا هرمي بودن آنها ندارد و تنها مي‌كوشد تا مانع فعاليت‌هاي مبتني بر آدميابي و معاملات صوري و موهوم شود . اما متأسفانه تفاسير گوناگوني كه ميان قضات و ديگر مسوولان قضايي وجود دارد راه براي استفاده‌هاي سخت‌گيرانه‌تر بازمي‌گذارد و همين مسأله مردم و فعالان بازار را در نوعي بلاتكليفي و سردرگمي نگاه مي‌دارد .

دكتر رسول‌زاده راه حل اين مشكل را وجود رويه‌اي يكپارچه در قضيه مي‌داند و پيشنهاد مي‌كند : دادستان كل كشور مي‌تواند دستورالعمل واحدي صادر كند تا قضاوت بر مبناي آن و نه تفاسير شخصي تصميم‌گيري كنند و با تأسيس مركزي تخصصي براي بررسي امور مرتبط با اين صنعت از تشتت رفتاري در اين حوزه بكاهد .

دكتر حسين رسول‌زاده مسير فعلي را در مجموع مثبت ارزيابي مي‌كند و با اشاره به اين كه يك سال زمان نياز است تا قانون جديد در ميان مسوولان اجرا شود مي‌گويد : دو سوال اساسي وجود دارد كه نوع پاسخ به آنها آينده تجارت الكترونيك را رقم خواهد زد ، نخست آن كه در مديريت كلان كشور نت‌ورك يك فرصت است يا يك تهديد و دوم اين كه آيا مي‌توان در مقابل روش‌هاي نوين و دانش روز جهان ايستادگي كرد يا خير . هر نوع پاسخي كه تصميم‌گيرندگان به اين دو سوال بدهند در گسترش صنعت نت‌ورك تأثير قاطع خواهد داشت .

با تشکر از وبلاگ "از ایران برای ایران"

+ نوشته شده در  85/06/14ساعت 21:23  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

استفاده از سرویس SMS (پیام کوتاه)

امکان جدیدی که قرار بود به سایت افزوده شود در مراحل پایانی به سر می برد . سرویس SMS از ساعاتی دیگر شروع به کار می کند . هر گاه که شما وارد دفتر کار خود شوید و از آن بازدید نمایید از طریق این سرویس برای شما پیامی(SMS) ارسال می شود و ورود شما را به دفتر کارتان اطلاع می دهد . این سرویس به مدت سه روز به صورت رایگان در اختیار اعضای شرکت قرار می گیرد و پس از این سه روز کسانی که بخواهند از این امکان استفاده کنند در خواست خود را به شرکت اعلام می کنند تا این قابلیت در اختیاشان گذاشته شود . البته شرایط واگذاری را به زودی به شما اعلام خواهیم کرد .

یکی از مزیتهای این سرویس آن است که اگر کسی بدون اطلاع ، وارد دفتر کار شخصی شود (در صورتیکه شماره موبایل شخص در قسمت پروفایل کامل باشد) با دریافت این پیام متوجه این موضوع خواهد شد . از دیگر قابلیتهای آن می توان به دریافت گزارش از قسمتهای مختلف دفتر کار به صورت SMS اشاره کرد . بدین طریق شما می توانید از طریق ارسال پیام از وضعیت E-Serial , G-Bank , E-Bank و سایر قسمتها مطلع شوید و حتی می توانید خرید E-Serial خود را نیز از این طریق انجام دهید .

به همین منظور از تمامی اعضاء می خواهیم که برای استفاده از این امکان در این سه روز شماره موبایل خود را در قسمت تغییر پروفایل کامل نمایند . شماره را فقط با صفر ثبت کنید و با +98 و یا 0098 آنرا تایپ نکنید .

بار دیگر نیز شاهد موفقیتی غرور آفرین از سوی وست ویژن و مدیریت مدبر آن بودیم . فرصتی تازه که توسط شرکت به اعضاء داده شده تا بتوانند در هر شرایطی از وضعیت دفتر کار خود مطلع شوند . این موفقیت را مدیون فکر خلاق و مدبرانه آقای مهندس بابایی هستیم .

باز هم منتظر تحولات بیشتری در وست ویژن هستیم .

منبع : تاپ لیدرز

+ نوشته شده در  85/06/13ساعت 13:50  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

Brian Baldwin یک نتورکر Professional است که شهرت بسیار زیادی در آمریکا و دیگر کشورها دارد. این مقاله یکی از دست نوشته های او در زمینه Duplication یا "همانند سازی" است که در یکی از سایتهای آموزشی International نوشته شده است.

Duplication In Network Marketing

اگر شما گرفتار برنامه ای در نتورک مارکتینگ شده اید ، به یاد داشته باشید که کلید آن در Duplication یا "همانند سازی" است. مطمئن باشید اگر همانند سازی به خوبی انجام نشود ، دایرکتهای شما توانایی هدایت کردن مجموعه را نخواهند داشت و در نهایت شما نیز دچار مشکل می شوید. شاید فکر کنید که آنها مهارت چنین کاری را دارند اما ممکن است برعکس باشد!! شما باید اطلاعات و تجربه های خود را در اختیار دایرکتهای خود بگذارید تا آنها هم به زیرمجموعه های خود انتقال دهند و به همین ترتیب به کل شبکه منتقل شود. اگر شما اطلاعاتتان را در درون خودتان نگه دارید بعد از مدتی مجموعه شما متوقف خواهد شد و این خیلی ناامید کننده است.

پلان شرکت  و نحوه پرزنت را به طور کامل به آنها آموزش دهید زیرا آنها باید قدرت توضیح به دیگران را داشته باشند. به آنها یاد بدهید در جلسات آموزشی و جلسات معارفه شرکت کنند و تمام مطالب مهم را یادداشت کنند. زیرا آنها هم باید روزی مثل شما قدرت اداره جلسات را داشته باشند. شما زمانی کارتان را به خوبی انجام داده اید که هر اطلاعاتی در زمینه صنعت نتورک مارکتینگ دارید ، زیرمجموعه های شما هم داشته باشند و زمانی که احساس کنید آنها به مرحله ای رسیده اند که اطلاعات بیشتری نسبت به شما دارند ، بدانید که قدرت Duplication بسیار بالایی دارید.

دریافت یک ایمیل از زیرمجموعه یکی از دایرکتهای شما در مورد اینکه آنها نمی توانند مثل لیدرشان موفق باشند بسیار غم انگیز است. پس دایرکتهای خود را برای ساپورت کردن و آموزش دادن زیر مجموعه هایشان آماده کنید. همه می خواهند در این حرفه پیروز شوند اما به یاد داشته باشید که در این صنعت تنها میانگینی از افراد موفق خواهند شد!! زیرا هیچ گونه شغل و تجارت ساده ای وجود ندارد که بدون تلاش و گذاشتن وقت بشود در آن پیروز شد و این تجارت هم از آنها مستثنی نیست. به آنها بیاموزید که برای موفقیت در این تجارت ، آن را ساده نگیرند و توقع نداشته باشند در ماه اول هزاران دلار سود کنند!!

شما با خرید یک Domain و هزینه کردن چند دلار در سال و یا راه اندازی یک وبلاگ بدون هیچ هزینه ای می توانید اطلاعات و داشته های خود را به زیرمجموعه های خود انتقال دهید. داشتن یک وب سایت و یا وبلاگ آموزشی ، شما را موظف می کند که اطلاعات خود را روز به روز بیشتر کنید و برای آموزش بیشتر به زیرمجموعه هایتان ، بیشتر آموزش ببینید!! به زیر مجموعه های خود راه اندازی وب سایت و یا وبلاگ را آموزش دهید تا آنها هم بعد از اینکه صاحب یک مجموعه شدند بتوانند از این طریق به زیر مجموعه های خود آموزش دهند و آنها را هدایت کنند.

به آنها یاد بدهید به جای اینکه خودشان چیزی را تجربه کنند از تجربه های Upline یا بالادستی خود استفاده کنند. مثل یک کتاب که به آنها راهی را نشان می دهد و نیازی نیست آنها آزمون و خطا کنند. آنها تحت هیچ شرایطی نباید از اینترنت غافل شوند. زیرا خیلی از تجارب افراد در زمینه نتورک مارکتینگ در اینترنت وجود دارد و آنها می توانند از این تجربیات استفاده کنند. چه تجربه های شیرین و چه تجربه های تلخ !!

به آنها یاد ندهید که مدام در حال تعقیب شما باشند!! آنها نباید همیشه copycat یا مقلد باشند !!بعد از مدتی باید از خلاقیتهای خود بهره ببرند و ابداع کننده مبحث های آموزشی جدید باشند.

ترجمه : گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/12ساعت 21:10  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

+ نوشته شده در  85/06/12ساعت 21:5  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جناب مهندس فتحی در آخرین همایش وست ویژن اعلام کردند؛

با توجه به اینکه بخش تسهیلات شرکت به من واگذار شده است ،این نوید را می دهم که به زودی منتظر انقلابی در این بخش باشید. البته این امر با همت شما راهبران عزیز امکان پذیر است. ما قصد داریم در هر استان مجموعه ای را نماینده بخش تسهیلات کنیم و بر مبنای هزینه هایی که انجام می شود به آنها حقوق بپردازیم. از راهبران عزیز خواهشمندیم مجموعه های فعال خود در هر استان را به ما معرفی کنند.

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/11ساعت 17:16  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جناب مهندس بابایی در همایشی که روز سه شنبه ۷ شهریور برگزار شد علاوه بر توضیح پلان بای سولار ، پاسخگوی برخی از سوالات متداول بودند. از آنجا که شاید این سوالات برای دیگران هم پیش آمده باشد ، تصمیم گرفتیم بخشی از این پرسش و پاسخها را در وبلاگ قرار دهیم؛

1- چرا سایت وست ویژن از سایتهای دیگر کند تر است و دیرتر بارگذاری می شود؟ سایت وست ویژن دارای سه امنیت است. وری ساین ، هکر سیف و فایروالی که خود شرکت روی آن نصب کرده است. رد و بدل هر Data تحت کنترل قرار دارد و همه Data ها به صورت کد شده است. به همین دلیل بارگذاری صفحات کند تر انجام می شود.

2- سقف درآمد در رتبه تجاری "رویال" چقدر است؟ سقف در آمد در رویال افزایش پیدا نخواهد کرد. فقط 1000 عدد E-Serial معادل ۶۰ میلیون تومان به صورت وام پرداخت خواهد شد.

3- پکیجهای سولاری که هر شخص به صورت مستقیم به فروش می رساند در تعادل او تاثیر گذار خواهد بود؟ در تعادل او خیر. اما در تعادل افراد بالا دستی تاثیر گذار است.

4- با توجه به قانون استپ هشتم ، چرا مبلغ 25000 تومانی که اعلام شده است در دفتر اشخاص نمایش داده نمی شود؟  فراموش نکنید که استپ هشتم از فروردین ماه 85 به پلان اضافه شده است ، اما ما اعلام کرده ایم که از شهریور ماه 84 به اشخاصی که به سود نرسیده اند ، بابت هر جایگاه مبلغ 25000 تومان پرداخت خواهیم کرد. در واقع ما علاوه بر مبالغی که از طریق استپ هشتم جمع شده است مبلغ 120 میلیون تومان هم خودمان به صندوق همیاری واریز کرده ایم تا بتوانیم این مبالغ را پرداخت کنیم. اما همانطور که قبلا گفته شده است ؛ مبالغ صندوق همیاری پاداش خرید توسط واریزی  Step8 بازاریابان شرکت در هر دوره محاسباتی پر شده و بین افرادی که خرید کرده اند ولی بعد از یک ماه به عنوان بازاریاب فعالیتی نداشته تقسیم خواهد شد . به طور مثال فرض کنید اگر جمع مبالغ Step8 همه بازاریابان در دوره دوره محاسباتی X یک میلیون تومان باشد و تعداد افرادی که به هیچ عنوان فعالیت بازاریابی نکرده اند ( سودی برایشان حاصل نشده است) 1000 نفر باشد . مبلغ یک میلیون تقسیم بر 1000 میشود . یعنی در این دوره محاسباتی 1000 تومان به حساب اینترنتی این افراد در قسمت Step 8 واریز می گردد تا به سقف 25000 تومان برسد.  در حال حاضر سهم هر جایگاه هنوز به 25000 تومان نرسیده است و به همین دلیل در دفتر کار نمایش داده نمی شود. احتمالا تا دو هفته دیگر سهم هر جایگاه با ریز حساب او درE-Bank نمایش داده خواهد شد.

5- محصولات O-Bank به چه صورت ارسال می شود؟  کالاهایی که در O-Bank وجود دارد کالاهای عمومی کل کشور هستند. به طور مثال نمایندگی پارس خزر در همه استانها وجود دارد. بنابراین برای افراد یک برگ حواله پست خواهد شد که می توانند با ارائه این حواله به نمایندگی مورد نظر در استان خود ، کالا را تحویل بگیرند.

6- چرا مدرک قانونی شرکت علنی نمی شود؟ شاید تا 6 ماه دیگر همه شما متوجه بشوید که این مدرک از کجا گرفته شده است اما در حال حاضر به دلیل امنیت کار خودمان نمی توانیم آن را علنی کنیم. زیرا به محض اینکه منتقدین و دشمنان وست ویژن متوجه شوند که این مدرک از کجا گرفته شده است ، توپ و تانک خود را به سمت آن مرکز می برند و آنجا را به باد انتقاد می گیرند. مطمئن باشید ما آنقدر نترس نیستیم که چنین دروغی بگوییم. ما فقط در شرایط خاص این مدرک را به مسئولین کشور نشان خواهیم داد. البته قبول نکردن این مدرک کار بسیار دشواریست و ما تا به حال ندیده ایم که کسی این مدرک را قبول نکند.

۷- آیا نوع کالاهایی که در جی بانک سولار وجود دارد با محصولات جی بانک باینری یکی است؟ خیر. کالاها متفاوت هستند زیرا بعضی از کالاها قابلیت فروش در باینری را ندارند و بالعکس. محصولات سولار بیشتر مصرفی هستند. مثل برنج ، روغن ، پوشاک و غیره

۸- اگر شخصی دچار مشکل قانونی شود ، آیا شرکت از او حمایت می کند؟ در صورتی که اتهام وارده ، کار کردن در شرکت "هرمی"وست ویژن باشد ما از آنها دفاع خواهیم کرد و مدرک خود را ارائه خواهیم داد. زیرا اصلا در بند "ز" قانون اخلال گران اقتصادی نامی از "شرکتهای هرمی" برده نشده است و هرمی بودن دلیل بر غیر قانونی بودن هیچ شرکتی نیست. بنابر این اول باید جرم اشخاص مشخص شود. زیرا در صورتی که اتهام وارده به دلیل شرکت در پارتی ها ، جلسات فان و راه اندازی دفتر بدون مجوز و از این قبیل مشکلات باشد ما از این افراد دفاع نخواهیم کرد.

۹- چرا گزینه "بازاریاب" در فرم ثبت نام غیر فعال شده است؟ متاسفانه بعضی از افراد که به دنبال ایجاد مشکل بودند ، از این گزینه سوء استفاده کرده و با ثبت نام جایگاه زیر دست افراد دیگر آنها را دچار مشکل می کردند. در صورتی که شخصی بخواهد فقط به عنوان بازاریاب فعالیت کند ، باید کتبا از شرکت درخواست کند.

۱۰- چرا گزینه انتقال به حساب بانکی فعال نمی شود؟  به این دلیل که بعضی از لیدرها بدون اینکه زحمتی بکشند هفته به هفته پورسانتهای خود را به حساب بانکی خود انتقال می دهند و دیگر مجموعه خود را مدیریت نمی کنند. ما در قبال زحمتی که افراد برای مدیریت فروش می کشند به آنها کمیسیون می دهیم و کسانی که غیر از این فکر می کنند احتمالا از نوع بازاریابان آدمیاب هستند.

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/10ساعت 4:0  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

نقضی بر تئوری اشباع پذیری در نتورک مارکتینگ

 

سولار ، راه آهن بی نهایت در فروش کالا

 

اشباع پذیری یا Satulation ، تئوری سالهای نه چندان دور منتقدین بازاریابی شبکه ای و همگامان مکتب مارکسیسم مدافع دامنه تجارت در نتورک مارکتینگ است که به اشباع پذیری (Feeling Full)  در بازارهای شبکه ای دلالت دارد. به اعتقاد مرتدین اصول کالاگردانی در نت ورک مارکتینگ ؛ Experance و Vision در نتورک امروز معنا ندارد و جلسات Follow و معارفه ، از رخوت خاصی حکایت دارد که نشان از اشباع فکری در نت ورک مارکتینگ می باشد.

 

به اعتقاد چنین مروجانی ، نت ورک مارکتینگ در امروز ، فاقد هر گونه جذابیت و اشاعه دامنه است و نمی توان از آن به عنوان نوعی اقبال عمومی نگریست. اما نکته قابل بحث در این فرایند درست مسطور همین کلمات است! چرا که نت ورک به راستی با واژه بی نهایت مترادف شده است و نتورکی که اشباع را افق باورهای خویش قرار داده ، نوعی MLM آدمیاب است و به گویش کنونی در ادبیات نتورک مارکتینگ ایران ، "دسیسه هرمی" خوانده می شود.

 

اشباع پذیری در نتورکی که مبنای خود را بر آدمیابی استوار می کند بدیهی و پذیرفته شده است اما سرویسی که فروشنده کالاست ، می تواند با تغییر در نوع ساختار پورسانت و حتی کالا "احتمال اشباع پذیری" را به صفر برساند. همچون پلان سولار (خورشیدی) شرکت "وست ویژن اینترنشنال" که مبتکر طرح "نقض اشباع پذیری"  و نتورک است و می تواند تا بی نهایت نمایندگی فروش کالا را در دست داشته باشد.                                              

                                                                   

ابوالفضل بابایی ، مرد شماره یک نت ورک مارکتینگ در ایران که این روزها توانسته با فراغ بال، جنبه مدنیت نت ورک مارکتینگ در ایران را به اثبات برساند، مبتکر پدیده سولار (خورشیدی) در خاور میانه است. به اعتقاد Head شرکت وست ویژن اینترنشنال ؛

در کشوری چون آمریکا ، 800 نت ورک سالم و کالاگردان تحت لیسانس و گواهینامه F.T.C وجود دارد و نمی توان تئوری اشباع پذیری را در نت ورک مارکتینگ حتی در حد بررسی دانست. چرا که با فرض به وجود چنین تئوری در بازاریابی شبکه ای ، طرح خورشیدی یا سولار ، خط بطلانی بر باورهای اشباع پذیری می کشد.

 

بابایی در جایی دیگر می گوید : آخرین دستاورد وست ویژن اینترنشنال یا سولار ، در نهایت به رشد اشتغالزایی و نظام فروش منجر می شود و می تواند به راهکاری در تبدیل هر بازاریاب به مدیر فروش مبدل گردد. همچنین با فروش بیشتر ، مطمئنا تولید بیشتر نیز صورت می گیرد و تا جایی که به کمبود تولید برخورد نماید ، منتهی گردد.

 

این کارشناس بازاریابی شبکه ای گفت : گروه بازرگانی و مدیریت کالای شرکت هم اکنون از کمبود تولید در صنایع دستی رنج می برد و محصولات در تیراژ بالا یافت نمی شود. بابایی در پایان خاطر نشان شد : در نت ورک مارکتینگ پشتیبانی از محل اتصال (بدیها منزل) صورت می گیرد و به طبع نیازی به مراجعه حضوری اساس نمی شود.  عکس روزنامه

 

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/09ساعت 16:47  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

تجربه ای که به قانون تبدیل می شود

تجربه "بازاریابی شبکه ای" در ایران، چون ابر باران زایی بهاری و به سرعت رعد ، کوتاه اما پر اثر و پند آموز ، از کشور ما عبور کرده است. تجارت الکترونیک و در راس آن بازاریابی شبکه ای ، اگر چه به حذف واسطه های جزئی منجر می شود ، اما مسلما به کاهش قیمت کالا منجر نمی شود و بدعت این تصور غلط را می توان به شرکتهای آدمیابی منسوب کرد که شعار بازار کالاگردانی را دسیسه شوم فروش جایگاه های خود (آدمیابی) قرار داده اند. بازاریابی شبکه ای در خوشبینانه ترین حالت ، 5 درصد قیمت کالا و یا به عبارت صحیح تر قیمت ارزش را کاهش می دهد.(چرا که اغلب ، نتورک مارکتینگ اشاعه دهنده خدمات مصنوعی و مصرفی در اینترنت است). اما در کشوری چون ایران که سرانه مطالعه 20 ثانیه در روز است و همچنین هزینه خدمات اینترنت نسبت به همسایگان شمالی خود، از رقم بسیار زیادی حکایت دارد. خرید محصولات آنلاین با شعار رقابت با شرکتهای فعال در بازار آمریکا ، انتظار نابجا و باور غلط فرهنگ تجارت الکترونیک در کشور است.

 

به باور نگارنده ، یکی از نکات شایان توجه در نتورک مارکتینگ ایران ، تبادلات و خرید کالاهایی است که ارزش ذاتی و آنی را بر خود بر نمی تابد و حصول رقابت و فروش آن در نتورک مارکتینگ بدلیل گستره فعالیت و کوران رقابت در بین تولیدکنندگان و البته اتکا بر تبلیغات Interface چون اعمال جوایز قرعه کشی ، برگزاری جشنواره های فصلی ، استفاده از تبلیغات تک چهره و ... مقدور نمی باشد و انتظار دریافت تسهیلات خرید آن در ایران چون سرابی در کویر ، انتظار بی جا و بی موردی است. در کشوری که امضای دیجیتال هنوز جایگاهی را برای خود متصور نیست و مردمی که در تجارت با امضای دیجیتال بیگانه اند ، چگونه می توان انتظار خرید و مبادلات ارزشی چون فروش اتومبیل را که هنوز بصورت سنتی عرضه می شود و بوروکراسی کاربری را به هنجار معادلاتی معادله مبدل نموده است ، بر خود مقدر دانست؟

نظام کاپیتالیسم بر اقتصاد متصور شرکت های آدمیاب در نتورک مارکتینگ ، با فرض به صرف نظر از سود فروش جایگاه های خود ، حتی توانمندی ارائه تسهیلات تجاری را در باور خود نمی بینند که در این صورت ، نوید عرضه آن را به Coustomer های خود می دهند! آنچنان که از باور ما، فروش اتومبیل و ناهنجاریهایی چون تحلیل زمان در شماره گذاری ، انتقال اوراق مالکیت و... را نمی توان ابزاری معتمد در دست نتورک مارکتینگ دانست، بدان علت است که ما زوایای واقعی نتورک مارکتینگ را درنیافته ایم. همچنین جایگاه و مرزهای صنعت پست در تکمیل پازل نتورک مارکتینگ در ایران معکوس و اسفناک است.

هرچند شرکت پست تا حدودی از کاغذبازی های رایج کاسته است و به نظام مکانیزاسیون پستی به عنوان سند چشم انداز در صنعت پست می نگرد ، اما توزیع پستی و اتلاف انرژی و کندی در عملیات ، به صورت هشدار و وضع نگران کننده ای تبدیل شده است و براستی خود به عنوان مهره ای در بی اعتماد سازی مردم در توجه به جایگاه نتورک مارکتینگ در کشور شناخته می شود و همین نگاه های دوگانه ، مردم رابه مبادلات سنتی سوق داده و البته به تاریخ مصرف بازار سنتی بیش از پیش بها داده است.

نتیجه این گفتمان ، درک ساختار کالاهایی است که توان و جاذبه عرضه آن در نتورک مبرهن و بدیهی به نظر می رسد اما اجاق گازی که در بهترین حالت می توان با تخفیف 7/14 درصدی ، آن را ازدرب کارخانه تحویل گرفت و مدعی فروش پنج درصد زیر بازار را داشت ، چگونه می توان با احترام به حقوق مشتری، آن را ارزان نیز فروخت و به سود گردانندگان نتورک نیز توجه داشت! به عبارت دیگر ، کالاهایی در نتورک تمایل به عرضه آن موجود است که پتانسیل فروش و رقابت در آن به شرط بدیهی رعایت گردد و البته امکان راه اندازی و احداث خطوط تولید برای نتورک قابل درک باشد.

شرکت وست ویژن اینترنشنال مثال خوبی در درک بهتر این نگارش است. این شرکت همچنان که بستر های رقابت و استراتژیک کالا و ارزشی چون صنایع دستی را به درستی دریافت ، گام در احیای آن برداشته است و همچنان که خرید قطعی و سفارش ترتیبی به تولید کنندگان را اولویت کاری خود دانست ، منجی آشتی ملی مردم با صنایع دستی بود و فروش گلوبالیک صنایع دستی چون تابلو نفیس قلمکاری و تابلو فرشهای استادان مسلم تبریز از دیگر دستاوردهای شرکت وست ویژن اینترنشنال می باشد. تولید گری می گفت: تاکنون ندیده بودم که شرکتی باچنین حجم سفارشی کالا در کشور بفروشد و از تولید کنندگان حمایت کند. تابلو فرش ، تابلوهای قلم کاری شده ، گبه ، مجسمه ، غزال و غیره بخشی از سفارشهای شرکت وست ویژن اینترنشنال می باشد که در نتورک مارکتینگ عرضه می شود و از قول مدیر عامل این شرکت ، باید گفت که صادرات صنایع دستی ایران و رونق صنعت گردشگری ، از برنامه های بلند مدت شرکت وست ویژن اینترنشنال می باشد.

عکس روزنامه

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/08ساعت 21:19  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

دیروز سه شنبه یک بار دیگر همایشی با حضور برخی از لیدرهای وست ویژن و جناب مهندس بابایی برگزار شد. این همایش به منظور معرفی روشی برای ارتباط بین پلان سولار و باینری و سود رسانی به افراد لیدر بالایی برگزار شد.

در ابتدا جناب مهندس فتحی در رابطه با پیشرفتهای اخیر شرکت در زمینه های مختلف و  بعضی از مسائل دیگر به سخنرانی پرداختند و سپس جناب مهندس بابایی با تکمیل توضیحاتی که در همایش قبلی در رابطه با پلان بای سولار داده بودند ، فرمودند ؛ در پلان جدید امکان اشباع به طور کل از بین رفته است زیرا محصولات در پلان جدید بیشتر مصرفی هستند و مصرف هیچگاه تمامی نخواهد داشت. به طور مثال اگر شما به یک شخص پانصد کالا هم بفروشید می توانید منتظر پانصد و یکمی هم باشید. زیرا برنج و روغن بالاخره تمام خواهد شد. پوشاک بالاخره کهنه خواهد شد و دیگر محصولات مصرفی نیز به همین صورت خواهد بود. پس تا زمانی که مصرف وجود دارد سیستم اشباع نخواهد شد.

تا کمتر از سه ماه آینده شرکت وست ویژن با راه اندازی کارخانه های مختلف ، تولیدکننده خواهد شد و خصوصا در بخش پوشاک به قدرت بالایی دست پیدا خواهد کرد. شرکت وست ویژن بدنبال این است که محصولات خود را Brand کند. برای این کار تا 6 ماه دیگر بیلبوردهای تبلیغاتی محصولات وست ویژن در سطح تهران و شهرستانها نصب خواهد شد. البته با تبریز قرار داد نصب این بیلبوردها نوشته شده است و شاید تا چند روز دیگر نصب شود. زیرا مارک وست ویژن در بازار باید به سطح بسیار بالایی برسد تا بتوانیم با دیگر محصولات بازار رقابت کنیم.

در پلانی که در همایش هفته گذشته معرفی شد ؛ در صورتیکه یکی از زیرمجموعه های باینری شما در پلان سولار فعالیت می کرد ، سودی برای شما نداشت و در تعادل شما هم تاثیر گذار نبود. اما در همایش این هفته اعلام شد ؛ پکیجهای سولار در تعادل تاثیر گذار خواهند بود و اشخاصی که در باینری فعالیت می کنند به ازای تعادل 6 به 6 سولار  هم، مبلغ 30000 تومان به عنوان کمیسیون دریافت خواهند کرد.

همانطور كه در شكل مي بينيد شما از هر شاخه تا Level هشتم به صورت درصدي كميسيون دريافت مي كنيد. به اين صورت كه ۱۵درصد از فروش مستقيم Level يكم ، ۹ درصد از فروش مستقيمLevel دوم ، ۶ درصد از Level سوم ، ۵ درصد از Level چهارم ، ۴ درصد از Level پنجم ، ۳ درصد از Level ششم ، ۲ درصد از Level هفتم و يك در صد از Level هشتم را به عنوان كميسيون دريافت مي كنيد.

در این همایش جناب مهندس بابایی و همچنین جناب مهندس فتحی در رابطه با مسائل مختلف به سخنرانی پرداختند که سعی می کنیم در بخشهای مختلف این مطالب را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

گروه آموزشی The Best Of Leaders

+ نوشته شده در  85/06/08ساعت 5:26  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

تور زیارتی "مکه مکرمه" در لیست وکیشن قرار گرفت

+ نوشته شده در  85/06/08ساعت 3:7  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

"ريچارد پو" یکی از منتقدان نتورک در دنیا و نويسنده كتاب پرفروش موج چهارم مي باشد. در كتاب "موج چهارم" ، نتورك ماركتينگ در قرن بيست و يكم و كتاب "قبل از ورود چگونه انتخاب كنيد" مطالبي در مورد يك كمپاني نتورك ماركتر موفق آمده است كه خلاصه اين مطالب ميتواند راهگشاي مفيدي براي شما و اعضاي مجموعه شما باشد. بطور كلي و بر اساس قوانين نتورك ماركتينگ در دنيا يك كمپاني نتورك ماركتر بايد چند مشخصه اصلي را دارا باشد ؛

برای مشاهده ادامه مطلب به وبلاگ "وست ویژن شیراز" مراجعه کنید

http://www.vastvisionshiraz.blogfa.com/post-145.aspx

+ نوشته شده در  85/06/08ساعت 2:44  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

گفتاری بر تحولات تجارت مدرن در کشور

تجهیز ابزارهای مدرن تجارت در آستانه پیوستن به سازمان تجارت جهانی(WTO) ، آشنایی با روش های نوین تجارت و بانکداری و به کار بردن آن و سرمایه گذاری مناسب بر روی اطلاعات و فناوری اطلاعات شاید ایران را تا حدودی از گزند تاثرات جهانی شدن برهاند.

در ادوار گذشته و با هدف صنعتی کردن ایران به جای مکانیزاسیون کردن کشاورزی سنتی ، مونتاژ اتومبیل و لوازم خانگی را برنامه قرار دادند. اما مشکلات آن صنعتی شدن همچنان پابرجاست و با پیوستن به سازمان تجارت جهانی نمود بیشتری نیز پیدا خواهد کرد.

آنچنان که موضوع فعلی ، تفکر تجاری ایران در این مرحله به نظر خواهد رسید. صرف این که استفاده از روش های قدیمی تجارت و رویگردانی از تجارت مدرن می تواند باعث بن بست تجارت ایران در جهان شهر آینده گردد؟ شکل نوین تجارت جهانی و ملی ایران به چه سمتی پیش خواهد رفت؟

برای یک تجارت، موفقیت و کامیابی در آینده در گرو این است که تمایل داشته باشیم به مشتریان از طریق کانالهای انتخابی خودشان سرویس دهیم. هم اینک تجارت جهانی ، تعداد زیادی مشتری و حجم مذاکرات بسیار بالایی دارد. بالا رفتن شعور مشتری از ویژگیهای بازار جدید است. موفق ترین شرکتها ، شرکتهایی هستند که تجارت الکترونیک را مرکز ثقل فروش و بازاریابی محصولات خود کرده اند.

به عنوان مثال مدیرعامل شرکت LFC که یک شرکت مدیریت سرمایه در بوستون می باشد ، اهداف اصلی شرکت را چنین بیان می کند: " در این دهه اینترنت می تواند به صورت مهمترین زمینه توسعه در عرصه خدمات مالی جلوه گر شود. شرکت ما خواهد کوشید تا اینترنت را با ساختار تجاری فعلی اش یکپارچه کند."

Charles Schwad بزرگترین کارگزار سهام و اوراق بهادار در ایالات متحده نیز تجارت از طریق وب را در سال 1996 میلادی آغاز کرد و توانست امکانات بسیار زیادتری را به مشتریان خود ارائه دهد.

تجارت الکترونیک کاهش سرمایه اولیه مورد نیاز و ارزش افزوده قابل توجهی را برای سرمایه گذار بوجود آورده است. مدیریت هزینه ها شامل پایین آوردن هزینه مذاکرات فروش ، بازاریابی آسان تر ، استفاده از صورت حساب الکترونیکی که همه آنها رضایتمندی مشتری را بدنبال دارد ، در این تجارت به خوبی رعایت شده است. از همه مهمتر احترام به شعور مشتری و جلب رضایت وی به وضوح به چشم می خورد. بسیاری از کشورهای جهان در این پروسه تکنولوژیک ، برنامه های استراتژیک خود را پایه گذاری کرده اند. ایالات متحده آمریکا در سالهای گذشته و مالزی و چند کشور آسیایی جنوب شرقی هم اینک مثالهای این دیدگاه استراتژیک می باشند.

در حالی که گفتگوهای سازمان تجارت جهانی با ایران به زودی آغاز خواهد شد ، اما همچنان تجارت الکترونیک ، این تقاضای جدید کشوری با مشکلات زیادی روبروست. نبود مدیریت کلان ، فقدان سیاستهای نظارتی و امنیتی و سوء استفاده گروههای خاص به دلیل نبود قوانین و مقررات از این پدیده از بزرگترین مشکلات این تجارت می باشد. نیروی انسانی آموزش ندیده ، نبود زیرساختهای مالی ، گمرکی ، مالیاتی و پستی و ... موارد بسیار مهمی می باشد که این تجارت را با خطر مواجه ساخته است. هم اینک که جهانی شدن با سرعت زیادی پیش میرود نه می توان با آن مبارزه کرد و نه می توان در آن حل شد. شناخت آسیبهای این حرکت از هر پدیده ای مهمتر است.

در یک مثال ساده شرکت های هرمی که بر اساس پول گردانی و آدم یابی به تجارت مشغول بودند به عنوان یک فرصت جهت حل چالش می تواند مبنا قرار گیرد. با این که مبارزه سخت با این گروه ها آغاز شد، ولی هنوز کشور نتوانسته به طور کامل جلوی این گروه ها را بگیرد. به نظر می رسد هم اینک اهمیت مبارزه نرم افزاری بیشتر خود را نشان می دهد. اینگونه شرکتها در ابتدا تقریبا در تمامی کشورها وجود داشته ، ولی بعد از مدتی به کنترل در آمده است.

ایجاد قوانین و مقررات کامل و همسو با تکنولوژی تجارت روز دنیا، ایجاد سیاست های نظارتی و امنیتی جهت حفاظت ، جلوگیری ، پیشگیری و پیگیری داده ها و اطلاعات ، مدیریت واحد اینترنت ، اشاعه تجارت الکترونیک سالم ، فرهنگ سازی و توجه به زیر ساختها می تواند به شکل موثر به این موضوع خاتمه دهد. حمایت از شرکتها و موسسات داخلی که در زمینه فروش ، تجارت و نتورک کالا و خدمات مشغول به کار هستند نیز از دیگر راههای از بین بردن تجارت ناسالم می باشد.

به عنوان مثال بانك پارسيان در زمينه خدمات مالي مخصوصاً پرداخت الكترونيك در رديف عملكردهاي قابل ذكر مي‌باشد . اين بانك با احترام به مشتري و استفاده از تكنولوژي روز نه تنها سود خود را افزايش مي‌دهد بلكه مشتري‌هاي خويش را نيز راضي كرده و البته افزايش نيز داده است . (اخذ درصد قابل توجه در عمليات ATM)

در اينجا مي‌توان با يك ارفاق به دولت و مؤسسات بزرگ دولتي حق داد كه به نوعي در وفق دادن خود با فناوري جديد از رقيبان كوچك و خصوصي خود عقب بماند ! علت آن هزينه‌هاي بالا و ساختار بوروكراتيك مجموعه مي‌باشد .

در بیشتر کشورهای دنیا نیز ابتدا شرکتهای خصوصی در زمینه تجارت و بانکداری الکترونیک پیشگام بوده و هستند. تمامی این موسسات روش های مختلفی را جهت فروش کالا و خدمات و بازاریابی آن بکار برده اند. همکاری خدمات و محصولات جانبی رایگان از جمله این موارد می باشد.

در ایران مثال خوب شرکت وست ویژن اینترنشنال می باشد که هدف خود را رضایت مندی و امنیت فکری و مالی مشتری خود می داند. این شرکت همچون بسیاری از مراکز دیگر دنیا بازاریابی شبکه ای را ابزار گسترش تجارت الکترونیک خود کرده است. انتخاب وارث ، امکان فسخ Cancelation ، امکان انتقال حسابهای مالی به گروه‌هاي ديگر جهت نيل به اين هدف در اين شركت مورد تأكيد قرار گرفته است .

در یک ابتکار جالب مدیران این شرکت توانسته اند بزرگترین مرکز تسهیلات کشور را نیز به وجود آورند. به طوری که هر عضو می تواند در شهر محل سکونت خود با استفاده از وب ، کلیه مراکز مورد نیاز خود را پیدا کرده ، میزان تخفیف در صورت استفاده از خدمات آنجا را به دست آورده و آن مرکز را که می تواند به عنوان مثال مرکز پزشکی ، رستوران و یا مراکز خرید لباس و کالا باشد ، مورد استفاده قرار دهد.

در هر صورت کندی حرکت دولت به سمت دولت الکترونیک نمی تواند توجیهی در عدم مدیریت متمرکز در اینترنت ایران باشد. چرا که باعث هرج و مرج شده و منجر به عقب افتادن شرکتها وموسسات داخلی از تجارت الکترونیک و نتورک ، بانکداری الکترونیکی و ضربه خوردن به صنعت IT شود.

+ نوشته شده در  85/06/08ساعت 2:2  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

قرار است که نرم افزار جدیدی بر روی سایت نصب گردد، به همین دلیل از ساعت 23 امشب به مدت یک ساعت سایت بسته شده و از حالت سرویس دهی خارج می گردد.

منبع : سایت شرکت

+ نوشته شده در  85/06/06ساعت 19:1  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

طبق اطلاعات کسب شده قرار است مسابقه فوتبالی بین اعضای وست ویژن به صورت تور گردشی ورزشی در شمال کشور برگزار شود .

لیدرهای محترم می توانند در هفته آینده جهت ثبت نام تیم خود اقدام نمایند . هزینه رفت و آمد و همچنین اسکان تیمها و هواداران تیمها و همچنین هزینه شرکت در مسابقه از G-Bank  کسر خواهد شد .

این نیز یک ایده و ابتکار عملی جدید از مهندس بابایی جهت برگزاری تورهای تفریحی .

همچنین طبق اطلاعاتی که توانستیم کسب کنیم ، قرار است در ایام ماه مبارک رمضان مسابقه فوتبالی نیز در تهران برگزار شود .

منبع : تاپ لیدرز

+ نوشته شده در  85/06/06ساعت 18:10  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

سالروز ولادت امام عشق و آزادگی امام حسین علیه السلام را به پیشگاه فرزند بزرگوارش امام زمان (عج) و به همه پیروان آن حضرت تبریک و تهنیت عرض می کنیم

+ نوشته شده در  85/06/06ساعت 5:11  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

+ نوشته شده در  85/06/06ساعت 4:25  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جزوه آموزشی The Best Of Leaders

متاسفانه بخش آموزش سایت مربوط به سایت قبلی است. اما سعی می کنیم تا چند روز دیگر این بخش را Edit كنيم. از همكاران عزيزي كه مي خواهند اين جزوه را در وبلاگ خود قرار دهند خواهشمنديم در نوشته هاي جزوه دست نبرند و نام گروه آموزشي The Best Of Leaders را از جزوه حذف نكنند . براي دانلود نيازي به آپلود مجدد نيست ، مي توانيد از همين لينكها استفاده كنيد . خواهشمنديم براي سريع تر دانلود شدن جزوه ، حجم آن را پائين نياوريد. فراموش نكنيد كه هر كس اين جزوه برايش ارزشمند باشد در دانلود آن كمي حوصله به خرج مي دهد.

 فهرست مطالب    صفحه 1    صفحه 2     صفحه 3     صفحه 4     صفحه 5     صفحه 6 

صفحه 7     صفحه 8      صفحه 9     صفحه 10     صفحه 11     صفحه 12     صفحه 13

     صفحه 14

از همه عزیزان خواهشمندیم در صورتی که در دانلود صفحات مشکلی به وجود آمد سریعا به ما اطلاع دهند. متشکریم 

+ نوشته شده در  85/06/04ساعت 23:28  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

هجوم بعضی از نتورکها به "مراکز طرف قرارداد" شرکت وست ویژن

در حاشیه خبر جناب مهندس بابایی مبنی بر قدرت بخشیدن به بخش تسهیلات شرکت ، با خبر شدیم بعضی از نتورکها که با کپی برداری از وست ویژن از کارت تخفیف استفاده می کنند ، بدون هیچ گونه نوآوری و تلاش ، به مراکز طرف قرارداد شرکت وست ویژن هجوم آورده اند. شرکت رهگشای فکر برتر با نام تجاری " INB "و همچنین شرکت "طوبی" نمونه ای از این نتورکها هستند که از لیست مراکز طرف قرارداد وست ویژن برای راحتی کار خود استفاده می کنند. جای تاسف دارد که مدیران بعضی از شرکتها به جای اینکه برای طراحی پلان خود از متخصصین استفاده کنند ، از پلان و نوع محصولی که در شرکتهای دیگر استفاده می شود کپی برداری می کنند و این یعنی نگاه سطحی و غیر کارشناسانه به صنعت نتورک مارکتینگ!! بدون شک راز ماندگاری شرکت وست ویژن فقط پلان و مراکز ارائه تسهیلات نبوده است که کسی بخواهد از آن کپی برداری کند. وست ویژن در اوج سختیها ، برخلاف خیلی از نتورکها استوار ماند و امتحان خود را پس داد و همه روزه نیز در حال گذر از آزمونهای گوناگون است. اما آنها در روزهای سخت چه می کنند!؟ درست مثل شاگردانی که در هنگام امتحان کتبی ، تقلب می کنند اما در زمان امتحان شفاهی و موقع "عمل" دستشان رو می شود و حرفی برای گفتن ندارند.

 به امید پیشرفتی جهانی حاصل از تلاش و خلاقیت و آینده نگری برای همه ایرانیان. یاحق...

+ نوشته شده در  85/06/04ساعت 16:20  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

جناب مهندس بابایی در همایش روز دوشنبه اعلام کردند ؛

پلاتینیوم دیگر آخرین رتبه تجاری وست ویژن نیست!! شخصی که به درجه پلاتینیوم رسیده است، در صورتیکه ۳ جایگاه در سمت راست و ۳ جایگاه در سمت چپ او به درجه پلاتینیوم برسند ، به درجه "رویال" ارتقاء می یابد و ۱۰۰۰ E-Serial معادل 60 میلیون تومان به صورت وام دریافت خواهد کرد.

+ نوشته شده در  85/06/01ساعت 16:58  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  | 

چهار محصول جدید در G-Bank

غزال کوچک ، طرح قلم زنی خاتم، قالیچه ، تابلوي چوبي لا اله الا الله

+ نوشته شده در  85/06/01ساعت 16:32  توسط تیم آموزشی The Best Of Leaders  |