.

قابل توجه اعضای محترم:

ساعاتی است که شرکت در حال نصب نرم افزاری جدید بر روی سایت می باشد  به همین دلیل ممکن است در بعضی از قسمتها ، خصوصا در قسمت وضعیت جایگاه اشکالاتی را مشاهده نمایید . این اشکالات پس از نصب نهایی این نرم افزار که تا فردا به اتمام می رسد برطرف خواهد شد،به همین دلیل از شما پوزش می خواهیم .

روابط عمومی شرکت وست ویژن اینترنشنال

با سلام خدمت همه دوستان و همکاران عزیز

نظرات شما عزیزان را در مورد کاتالوگ خواندیم.به زودی صفحات جدید به کاتالوگ اضافه خواهد شد.با تشکر از همیاری صمیمانه شما.

از دوستانی که صفحات کاتالوگ را دانلود کرده اند خواهشمندم صفحات جدید کاتالوگ را نیز دانلود کنند. چند صفحه جدید به کاتالوگ اضافه شده است و البته بعضی از صفحات تکراری بود که این مشکل هم حل شد. پیروز باشید.

1       2        3        4        5         6

همانطور که قبلا گفته شد این کاتالوگ جهت معرفی پلان جدید شرکت ، توسط تیم گرافیکی این وبلاگ طراحی شده است و کاتالوگ اصلی شرکت نیست. با توجه به تغییراتی که در پلان صورت گرفته است ، از همه عزیزان خواهشمندیم در صورتی که متوجه اشتباهی در توضیح پلان شدند سریعا از طریق قسمت نظرات به ما اطلاع دهند . موفق و پیروز باشید.

ریسکها و پاداشها       

" استفاده از این لینکها در وبلاگهای دیگر با ذکر منبع بلامانع است "

محصولات جدید در O-Bank قرار داده شد

در بانک پاداش یا همان O-Bank می توانید لیست و امتیاز مورد نیاز برای خرید این محصولات را ببینید.

دليل شکست در زندگی فقط و فقط خواست و توقع بيجاست .

بسياری از دوستان طی تماسهايشان از تغيير پلان ابراز خوشحالی کرده و متاسفانه بعضی از افراد نيز که يا معلوم الحال هستند و يا بعضی از آنها نيز گويا متوجه نشده اند برای چه نتورک کار ميکنند و از يک پلان چه ميخواهند .

هنگامی که يک پلان ميگويد بخشی از پاداشها (لطفا به کلمه پاداش توجه کنيد ) بصورت نقدی بوده و بخشی بصورت کالا و بخشی بصورت امتياز است يعنی ديگر نميتوانيد بگوييد چرا فلان چيز گران است يا فلان چيز ارزان . سوالی پيش می آيد و آنهم اين است که چگونه يک شرکتی که ميگويد بايد چندين سال متمادی پورسانت ياپاداش بدهد فرمولی را تهيه کند که علاوه بر دادن پورسانت و يا پاداش ورشکست نشده و امکان ادامه فعاليت خود را داشته باشد . زمانی که کالايی همچون چرخ گوشت که سود آن بيشتر از ۳ يا ۴ هزار تومان بيشتر نخواهد بود را درون سايت بگذارند و بتوانند آن را بفروشند با چه مبلغی بايد بفروشند .نهايتا ميبينيد که اصلا امکان فروش نخواهد بود ويا درصورتی که سايتی بخواهد خود کشی اقتصادی کند و ژستی نشان دهد آنها را قرار ميدهند و بعد از مدتی ورشکست شده و امکان فعاليت را نخواهند داشت . نمونه آنرا ميتوانيد زياد ببينيد . شرکتی مثل Empire Dreams بالاترين پورسانت را پرداخت ميکرد .بعد از ۱ سال ورشکست شد و چندين هزار نفر در ايران تمام سرمايه خود را از دست دادند .حتی آنهايی هم که پورسانت داشتند هم به پورسانت خود نرسيدند .

چطور انتضار داريم هم سود کنيم و هم شرکت بايد به تعهد چند ساله خود عمل کند نه بصورت پلان خود بلکه با پلان گروهی خام فکر که فقط به دنبال ضربه زدن هستند و با نام اينکه عضوی از شرکت هستند ميخواهند به اهداف ارباب خود برسند .از صحبتهای آنان در وبلاگی که در خدمت رسيدن به اهداف رقبای وست است معلوم است . خدا را شکر که دستشان برای خيليها رو شده . حتی خودشان را هم پنهان کرده اند و نامشان را نميبرند .به بهانه اينکه بلاک ميشوند .در حالی که اگر بد است خارج شويد !!. اگر هوشيار باشد گفته شده استپ ۷و۴ يعنی استپهای آفر يا جايزه و هديه .نه پول .

بسياری از شرکتها مثل گلد کوست و يا گلد ماين و حتی شرکتهايی که کاملا در دنيا قانونی عمل ميکنند همچون ََAmway و Avon هم در پلان خود وچر (کوپن) دارند که مجموع کوپنها باعث دريافت کالايی ميشود که اصلا قيمت آن با قيمت آن step  برابری ندارد . و اين يک امری کاملا قانونی و طبيعی در نتورک است .

ما اميدواريم با اين پلان موفق بتوانيم هم کالا و هم درآمدی مستمر داشته و باعث فروش کالاهای ايرانی زيادی شويم .

منبع : وست ويژن تاپ ليدرز

سمند هم به محصولات O-Bank اضافه شد

طراحی کاتالوگ اختصاصی این وبلاگ به اتمام رسیده است. به محض اینکه مطمئن شویم دیگر پلان تغییر نمی کند این کاتالوگ را در وبلاگ قرار می دهیم.

چند دقيقه پيش مطلع شديم که از ساعت ۶ بعدازظهر امروز جلسه ای با حضور آقای مهندس بابايی و تنی چند از تاپ ليدرها برگزار شده و هم اکنون نيز در حال برگزاری می باشد ، موضوع جلسه تغييراتی درخصوص جايگاه پلاتينيوم می باشد . منتظر نتيجه جلسه و اخبار کاملتر در خصوص اين تغييرات باشيد .

منبع : تاپ لیدرز

در پی درج رسمی پلان در سايت و آشنايی اعضاء ‌‌، سوالاتی در زمينه ميزان سقف درآمد سوالاتی پيش آمد که بالاخره توانستيم از جناب مهندس وقت تلفنی گرفته و با ايشان به عنوان طراح و آناليزر پلان مصاحبه ای ترتيب داديم که توضيحات ايشان را بطور خلاصه درج ميکنيم:

از اينکه ميزان توجه اعضاء به سايت و پلان بسيار شده خوشحالم . خيلی دوست داشتم اعضا خيلی ريزتر و دقيقتر پلان را مورد ارزيابی قرارميدادند ، آنوقت بهتر متوجه ميشدند که چه مقدار زمان گذاشته شده تا هم ميزان درآمد افراد کم نشده و هم بتوانيم استپ ۸ را که موجب افزايش فروش و قدرت و اقتدار و افتخار اعضا علی الخصوص به هنگام معرفی پلان ميشود را عملياتی کنيم .

اگر بدقت نگاه کنيد در پلان قبلی در s سقف درآمد در E-Bank  مبلغ ۳۰۲۵۰۰ تومان واريز ميشد و الباقی در G-Bank  منتقل ميشد . حال ميبينيد در پلان جديد هم استپ ۸ رعايت شده و هم سقف پاداش حفظ گرديده و مبلغ ۳۰۰۰۰۰تومان در نظر گرفته شده است  . بگذريم offerهايی هم همچون دادن تعدادی e-serial در تعادلهای مختلف داده ميشود .همچنين امکان دريافت کالاهايی همچون تلويزيون ، ماشين و يا ديگر لوازم را درo-Bank برايشان فراهم نموديم .

اما در زمانی که فرد به گلد ميرسد قبلا مبلغ ۴۱۲۵۰۰ تومان به e-bank و الباقی به G-bank منتقل ميشد . ما چکار کرديم ؟ با حفظ سقف درآمد E-Bank  که فکر ميکنم برای همه مهمترين بخش باشد مبلغ e-bank را به ۴۲۰۰۰۰ تومان رسانديم و از طرفی استپ ۸ را نيز اعمال نموديم . قبلا زمانی که فرد به گلد ميرسيد ۵۴ عدد e-serial دريافت ميکرد ولی حالا تعداد ۱۰۰ عدد !!!! آيا بهتر از اين هم ميتوان تغيير اعمال کرد ؟

برای رسيدن به پلاتينيوم بايستی ۳۶ به ۳۶ گلد را ميگذرانديد .حالا ۱۰ به ۱۰ را ميگذرانيد . آنهم با دريافت ۴۵۰ عدد e_serial  با قيمت ۶۰۰۰۰ تومانی !!! يعنی ۲۷۰۰۰۰۰۰ تومان . جهشی بعتر از اين . قبلا در پلاتينيوم ۵۵۰۰۰۰تومان سقف پاداش برای e-bank بود و الباقی به g-bank منتقل ميشد ولی در پلان جديد سقف پاداش برای e-bank مبلغ ۵۴۰۰۰۰ تومان است . بقول بعضی از اعضاء رسيدن به پلاتينيوم يک رويا بود ولی الان در همين هفته که محاسبات انجام ميشود اولين شخصی که به پلاتينيوم ميرسد نشان پلاتينيوم را طی مراسمی رسمی دريافت ميکند و انشاء الله ماهيانه بايستی شاهد افراد جديدتری باشيم .

همچنين که در همايش عرض کردم ، يک شرکت را با سقف درآمد نسنجيد بلکه با ميزان قدرتی که برای ادامه تعهدات مالی خود خواهد داشت بسنجيد . قرار نيست فقط يک يا دو سال به اعضا پاداش بدهيم .ميبينيد که چگونه شرکتی که پلان خود را برای رسيدن به پلاتينيوم طراحی ميکند ۳۶ به ۳۶ گلد را شرط رسيدن به پلاتينيوم می داند ولی ناگهان شرط را به يک سوم کاهش ميدهد و سعی ميکند سقف پاداش دهی برای e-bank را ثابت نگاه ميدارد . از طرفی هم استپ ۸ را راه انداختيم که آن زمان همه ميگفتند مبالغ زيادی را از دست خواهيم ذاد ولی ديديم چگونه با طراحی جديد سقف درآمد را ثابت نگاه داشتيم و آن قانون غرورآميز را هم اعمال نموديم .

اگر خاطرتان باشد روش شناخت نتورک سالم از ناسالم در يک حرف خلاصه شده است .

نتورک سالم نتورکی است که شرکت پولدار ميشود ، اعضاء پولدار ميشوند با اعضاء جديدی که به نتورک ميپيوندند و تجارت خود را راه اندازی ميکنند .

اما نتورک ناسالم نتورکی است که شرکت پوادار ميشود ، اعضاء پولدار ميشوند از ورود اعضاء جديد .

اين را هم بايد ذکر کنم قبلا حق معرف به g_bank واريز ميشد ولی الان علاوه بر پرداخت ۲ پوينت ، ۱۷۵۰ تومان نيز به e-Bank واريز ميشود .

من به جرات ميگويم هيچ نتورکی در جهان نتوانسته اينچنين عدم ضرر يک فرد را با ورود به نتورک بيمه کند . به هر حال سعی و تلاش زيادی داشتم تا بتوانم بهترين حالت را ايجاد کنم . قول ميدهم کالاهايی و يا سفرهايی را در o_bank و يا v_bank بگذارم که حتی افراد پوينتهای خود را معامله کنند .

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

در صورتی که شخص پکیجی را خریداری کرده باشد و هیچگونه عملیات مالی انجام ندهد و زیر مجموعه ای هم نداشته باشد تا اولین دوره محاسباتی پس از ثبت نام خود یعنی تا ساعت 12 شب چهارشنبه که محاسبات انجام می شود فرصت دارد تا به شرکت انصراف خود را اعلام نماید . این عمل توسط نرم افزار و با خواست و انتخاب شخص صورت می پذیرد .

توضیحات کامل پلان جدید در سایت قرار گرفت . لطفا تمامی اطلاعات را بدقت خوانده و در صورتی که سوالاتی داشته باشید میتوانید در داخل وبلاگ سوال خود را مطرح کنید تا در نهایت در قسمتی که مربوط به سوالات متداول است آنها را مطرح کنیم .

http://www.vastvisionint.net/v_help.htm

با توجه به اینکه تمامی امور مربوط به پشتیبانی به صورت نرم افزاری و مکانیزه صورت می پذیرد ، لذا ساعات کاری دفتر ساعی از 9 تا 2 بعدازظهر می باشد تا  مسئولین شرکت زمان بیشتری را برای رسیدگی به امور پشتیبانی  خواهند داشت . طبق صحبتی که در همایش بیان شد کلیه امور مربوط پشتیبانی تا سه هفته  آینده کاملا مکانیزه می گردد. بنابراین پس ازآن زمان پذیرفتن لیدرهای با تعادل زیر 400 در دفتر معذور خواهیم بود و برای لیدرهای بالای تعادل 400 کارتی معتبر جهت شناسایی و ورود به دفتر صادر خواهد گردید . بدین طریق نقش لیدرها در پشتیبانی زیر مجموعه خود بیشتر خواهد شد و لیدرهایی که توانایی کنترل مجموعه و آموزش و همچنین پشتیبانی اعضای خود را نداشته باشند پس ازتحقیق و بررسی اجازه ادامه فعالیت در شرکت از آنان سلب می شود چراکه شرکت وستویژن براساس عقود اسلامی فعالیت خود را انجام می دهد و اجازه نمی دهد تا فردی بی دلیل درآمدی کسب نماید .(اکل مال به باطل ) و مشروعیت بخشیدن فعالیت اعضاء براساس مدیریت بازاریابان و مشتریان زیر مجموعه خود خواهد بود . حتی منوی خاصی تا سه هفته دیگر برای افراد تعادل بالای 400 بنا به صلاحدید شرکت باز خواهد شد که پشتیبانی زیر مجموعه خود را با روند مکانیزه ای بهتر قابل کنترل خواهد نمود و این منو توسط دیگر اعضاء قابل مشاهده نخواهد بود .

روابط عمومی شرکت وست ویژن اینترنشنال

 منبع : اخبار داخلی سايت شرکت

به زودی کاتالوگ اختصاصی The Best Of Leaders را به صورت رايگان مي توانيد از طريق همين وبلاگ دانلود كنيد. اين كاتالوگ صرفا جهت راحتي حال كاربران در هنگام معرفي پلان جديد , توسط تيم گرافيكي اين وبلاگ تهيه شده است و كاتالوگ اصلي شركت نيست.  

منظور از انتخاب تيک بازارياب در قسمت ثبت نام چيست ؟

اگر شخصی تيک بازارياب را انتخاب نمايد يعنی بدون پرداخت پولی و يا خريد محصولی قصد اين را دارد تا بتواند برای شرکت بازاريابی کند و محصولات شرکت را بفروش برساند .يعنی  شخصی را که خريدار پکيج S است را به شرکت معرفی نموده و باعث شود تا آن شخص با خريد آن پکيج که منجر به خريد محصولات ( اعم از کارت و يا ديگر محصولات شرکت ) شود بازاريابی محصولات شرکت را نموده و باعث گسترش فروش شرکت شود ، به اين شخص بازارياب گفته ميشود .

ممکن است سوال شود چه فرقی بين بازارياب از آن ابتدا و مشتری که بعدا بازارياب ميشود چيست ؟

بايد گفت مهمترين فرق ارتقاء از S به G و يا P ميباشد که بازاريابی که بدون خريد ثبت نام ميکند ديگر نميتواند اين مراحل را طی کند . همچنين نميتواند با افرادی که زيرمجموعه او نيستند تبادل مالی داشته باشد .حتی قسمت فعال سازی با e-serial برای او فعال نخواهد شد. ولی اگر کسی مشتری بوده و سپس بازارياب ميشود برای او پاداشها و تشويقهايی در نظر گرفته ميشود که در پلان شرکت توضيح داده شده است.

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

بالاخره اخبار جدید شرکت به دستمان رسید .
 همانطورکه قبلا هم گفته بودیم قرار بوده تغییراتی در پلان شرکت ایجاد شود . شرح این تغییرات را در اختیار شما قرار می دهیم .

کسانی که به تعادل 1024 می رسند و به جایگاه G ارتقاء پیدا می کنند ، تعداد 100 عدد E-Serial از نوع S دریافت می کنند و تنها پاداش Step 4 وارد  O-Bank و V-Bankمی شود و دیگر Step 7 دریافت نمی کنند . کسانی دارای تعادل 10 در G باشند ، یعنی 10 نفر G در سمت راست و 10 نفر G در سمت چپ آنها قرار گیرد به جایگاه P ارتقاء پیدا می کنند و تعداد 450 عدد E-Serial از نوع S به عنوان وام به شخص تعلق می گیرد . و هر دو پاداش مربوط به دو Step 4,7 برای این جایگاه حذف می گردد .

افرادی که به تعادل 400 می رسند تعداد 10 عدد E-Serial به آنها فروخته می شود ولی به صورت اقساط از E-Bank شان کسر می گردد. به این معنا که زمانی که 10 عدد E-Serial وارد دفتر کار فرد می شود مبلغ 600000 تومان از E-Bank او کسر می گردد . چنانچه مبلغی در E-Bank فرد وجود نداشته باشد سند بدهکاری به صورت منفی در قسمت E-Bank ثبت می گردد و در هر دوره محاسباتی مبلغی از پاداشها کسر می گردد تا سند منفی از بین برود. درتعادل 800 تعداد 20 عدد E-Serial به فرد فروخته میشود  و مبلغ 1200000 تومان از E- Bankاو کسر می گردد و سایر مراحل مانند همان قسمت تعادل 400 می باشد .یعنی به یکباره 20 سریال به یک فرد داده میشود ولی بصورت اقساط از سود حاصله از E-Bank دریافت میگردد .

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز 

طي يك تماس تلفني با شركت مطلع شديم كه مشكلات سايت تا امشب حل خواهد شد. ضمنا كساني كه اشتباهي به عنوان بازارياب ثبت نام كرده اند زير آن جايگاه خريد نكنند. تا چند روز ديگر آن جايگاه به صورت خودكار پاك خواهدشد.

متاسفانه اين چند روز شاهد چند مشكل نرم افزاري در سايت جديد بوديم كه اميدواريم به زودي به همت مسئولين شركت اين مشكلات حل شود

مطلع شدیم که ساعاتی قبل پدر آقای فرشاد چگینی ، مسوول قراردادهای شرکت درگذشتند . ضمن عرض تسلیت به ایشان و خانواده وست ویژن اعلام میدارد که مراسم تشییع آن مرحوم  فردا (جمعه) در بهشت زهرا برگزار خواهد شد .

برای ایشان و خانواده محترمشان از خداوند منان صبر خواستاریم .

منبع : سايت رسمی شرکت

سلام به همراهان وست ويژن ؛

هم اکنون خبری از يک منبع مطلع به دستمان رسيده که  باعث شگفتی همه شما خواهد شد ، البته باز هم اجازه گفتن نداريم اما همين قدر بگوييم که قرار است تغييرات تازه تری در پلان شرکت ايجاد شود که مطمئنا باعث غرور از داشتن چنين پلانی خواهد شد .

ضمنا يک جزوه آموزشی کامل از کليه تغييرات پلان نيز تا آخر روز شنبه در اختيار اعضاء قرار خواهد گرفت .

منتظر شرح اخبار باشيد .

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

بعد از ظهر روز چهارشنبه شاهد برگزاري همايشي با حضور بيش از 500 نفر از ليدرهاي وست ويژن از تهران و سراسر ايران بوديم . باز هم حضور مقتدرانه و پر افتخار آقاي مهندس بابايي باعث شد تا بار ديگر وست ويژن و اعََضاء جاني تازه بگيرند و با قدرت بيشتري فعاليت خود را ادامه دهند .

در همايش روز گذشته ابتدا آقاي بابايي در مورد ساختار  Network Marketing و قوانين FTC توضيحاتي را بيان کردند . در ادامه ايشان توضيحاتي را در ارتباط با سايت جديد بيان نمودند . تيم نرم افزاري شرکت از هفته گذشته تا صبح ديروز به صورت شبانه روزي مشغول کار و اعمال تغييرات برروي سايت جديد بودند ،‌ همچنين نرم افزار جديدي بر روي سايت نصب شده که افراد مي توانند به توسط آن به شرکت اعلام کنند که کارت يا کالاي خود را چه مدت است که دريافت نکرده اند .

 همچنين ايشان در مورد تغيير ناگهاني آدرس سايت از org به net نيز اشاره اي نمودند ، طبق انتظاري که همه اعضاء داشتند و مطلع بودند که قرار است سايت با آدرس org فعاليت خود را آغاز کند اما اتفاق ديگري افتاد . org معرفي شد تا هکرها به سمت آن هجوم ببرند و با سوق دادن افکار به آن سمت ما به راحتي به کار خود ادامه داديم .  طبق آماري که اعلام شد در يک روز حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ اتک به سايت org وجود داشته که چند مورد از آن از خوزستان انجام گرفته است . به توسط نرم افزار جديد مي توان کليه ورود و خروج افراد را به سايت کنترل نمود ، به اين صورت که با ورود شخص نرم افزار گزارش مي دهد : شهر يا کشور ، IP Address ، ISP و حتي تعداد دفعات بازديد کاربر از قسمتهاي مختلف دفتر کار را در اختيار مدير سيستم قرار مي دهد . سايت جديد از لحاظ امنيتي بسيار قدرتمند مي باشد . اشاره اي کردند به مطلبي که چندي قبل در وست ويژن ال تي دي عنوان شده بود مبني بر اينکه سايت Microsoft هک شده و چطور شرکت از نرم افزار اين شرکت استفاده مي کند . اعلام کردند که به هيچ عنوان نگفتيم  که Microsoft هک شدن اين نرم افزار را تضمين می کند بلکه امکان رهيابی  Pocket های ارسالی و دريافتی نرم افزاری صفر است .  حتی سايت وزارت دفاع آمريکا که بالاترين سطوح امنيتی را دارا ميباشد هک شده است .

توضيح ديگر در زمينه گزينه بازارياب در قسمت ثبت نام عضو جديد بود . با انتخاب اين گزينه شخص به عنوان بازارياب شرکت شروع به فعاليت مي کند با اين تفاوت که شخص ديگر مبلغي را بابت Register خود پرداخت نمي کند و از ثبت نام او مبلغي به نفر بالاسري تعلق نخواهد گرفت . درادامه ايشان اشاره داشتند به دو قسمت جديد ديگر که درسايت اضافه شده است ، دو گزينه O-Bank و V-Bank. بانک پاداش يا همان O-Bank که با استفاده از Point هايي که از اين به بعد به افراد تعلق مي گيرد و ميتوانند به وسيله آن کالاي مورد نظر خود را از O-Bank خريداري نمايند . در V-Bank يا بانک سفر نيز روال به همين گونه مي باشد و کليه Point هاي پرداختي در هر دو بانک مشترک خواهد بود و از استپ۴ و ۷ پرداخت مي شود .

براي سهولت در ارائه کالا و جلوگيري از مشکلات گذشته قرار است تا حواله هايي دراختيار افرادي که از O-Bank خريد مي کنند قرار گيرد تا از مراکزي که به آنها معرفي مي گردد کالاي مورد نظر خود را دريافت نمايند .

همانطور که قبلا نيز اعلام کرده بوديم قيمت پکيج S به ۶۰۰۰۰ تومان افزايش مي يابدو پاداش تعادل ۳به ۳ نيز به ۳۰۰۰۰ تومان افزايش پيدا کرده است .

در گذشته با رسيدن به تعادل ۱۰۲۴و ارتقاء به G تعداد ۵۴ عدد  E-Serial  از نوع S پرداخت ميگرديد،‌ در طراحي جديد در ازاي اين تعادل تعداد ۸۰ عدد E-Serial از نوع S پرداخت ميگردد و اگر شخصي داراي تعادل ۱۰ در نوع G باشد يعني ۱۰ نفر G در سمت راست و ۱۰نفر G در سمت چپ قرار گيرد ، شخص به پکيج P ارتقاء پيدا خواهد کرد .

بنا بر تغييرات انجام شده در اين پلان ،‌ شما از دو نوع پسورد استفاده خواهيد کرد. يکي رمز ورود به دفتر کار و ديگري رمز عملياتي که به توسط آن شما قادر خواهيد بود کليه عمليات موجود مانند انتقالات ، خريد و ساير موارد را انجام دهيد .

ونيز اشاره کردند که امسال را سال پشتيباني براي وست ويژن قرار مي دهند و سعي تمامي ليدرها بايد براين باشد تا همه کارتها و کالاها به دست افراد برسد و ديگر مشکلي در اين زمينه ها وجود نداشته باشد . و همچنين سعي ايشان و تيم نرم افزاري شرکت براين است تا امکانات و قابليتهاي بيشتري را به سايت افزوده و تمامي قسمتهاي پشتيباني به صورت مکانيزه اداره شود .

درانتها جناب آقاي مهندس بابايي به شايعاتي که در مورد ايشان شده بود اشاره اي داشتند و اعلام کردند که من فرار نکرده ام و تصور نمي کنم که يمن جايي مناسب براي فرار کردن باشد .

اين را بدانيد که در روياي خود هم نمي توانيد ببينيد که من به وست ويژن خيانت کنم .

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

وبلاگ داخلی وست ویژن راه اندازی شد . این بخش در جهت تبادل افکار و نظرات و همچنین بهبود بخشیدن امور راه اندازی میشود . شما با ارسال نظرات خود میتوانید باعث بهبود حرکت شرکت خود بوده و از طرفی در زمینه های مختلف با دیگر اعضا تبادل نظر کنید.

 منبع : سايت رسمی www.vastvisionint.net

همانطور که در اخبار سايت هم مشاهده نموديد ، تيم نرم افزاری شرکت هنوز مشغول کار بر روی سايت جديد می باشد و طبق صحبت تلفنی که با جناب آقای مهندس بابايی داشتيم اعلام نمودند که هنوز مشغول انجام يکسری تغييرات بر روی سايت هستند که البته چون اين تغييرات به صورت Online  انجام می شود ممکن است که کاربران با مشکلاتی روبرو شوند .همچنين ايشان اشاره کردند احتمالا تا فردا اين تغييرات به طول می انجامد و سعی بر آن است که کليه مشکلات احتمالی رفع گردد.

همچنين شرکت در حال نصب يک Messenger  جديد است که به جای Inbox  از آن در دفتر کار استفاده می کند .

از ديگر قابليتهايی که در حال نصب می باشد، امکان خصوصی سازی ظاهر سايت برای هر کاربر در کامپيوتر خود می باشد که تا يک يا دو ساعت آينده نصب خواهد شد.

منبع : تاپ لیدرز

همچنین که قبلا اعلام شده بود قیمت پکیج سیلور  به  600000  ریال  ارتقاء پیدا کرده است و از هم اکنون قابل اجرا میباشد . همچنین از آخرین محاسباتی که انجام شده است تا محاسباتی که هفته آینده انجام خواهد شد و بعد از آن در قبال هر تعادل  3  به  3  مبلغ  300000  ریال پاداش در نظر گرفته میشود .اطلاعات بیشتر طی دو روز آتی اعلام خواهد شد .

  منبع : سايت رسمی www.vastvisionint.net

با توکل به ایزد منان و تلاش و پیگیری مدیریت شرکت و گروه نرم افزاری    سایت جدید شرکت نه با آدرسی که همه انتظار آنرا داشتیم آغاز به کار کرد . همچنانکه اعلام شده بود طی اعلامیه ای گزارش چند روزه بروز رسانی را به کاربران عزیز اعلام خواهیم کرد .

منتظر تغییرات مختلفی چه در دفتر کار خود و چه در قبل از ورود به دفتر کار خود باشید . این تغییرات طی امروز تا فردا اعمال خواهد شد .

  منبع : سايت رسمی www.vastvisionint.net

سلام به همه همراهان وست ويژن ؛

اخبار تازه ای از وست ويژن به ما رسيده که البته به ما توصيه شده که درباره آن صحبتی نکنيم ولی ما سر  پيچی کرده و مژده آن را به شما می دهيم. ان شاءا...ظرف مدت يک هفته تا ۱۰  روز آينده منتظر شنيدن خبری غرور آفرين در مورد تنها نت ورک موفق ايرانی باشيد.

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

سلام به همه دوستان وست ويژن

طی خبرهای رسيده ، قرار است که تغييراتی در پلان شرکت ايجاد شود ، اشاره ای کوتاه به اين موارد می نماييم . ان شاءا... توضيحات جامع و کاملتری نيز به زودی به استحضارتان خواهد رسيد. اشاره ای کوتاه به تغييرات پلان شرکت :بازارياب : گزينه ای که در اين پلان در نظر گرفته شده است و افراد می توانند بدون پراخت مبلغی ثبت نام کرده و فعاليت نمايند. مبلغ پاداش تعادل ۳-۳  به  ۳۰۰۰۰ تومان افزايش می يابد. در تغييراتی که به تازگی اعمال گرديده است، تنها پکيج S  فعال خواهد بود و مبلغ آن نيز به  60۰۰۰  تومان افزايش پيدا می کند . در گذشته با رسيدن به تعادل  ۱۰۲۴و ارتقاء به G  تعداد  ۵۴  عدد  E-Serial  از نوع S  پرداخت ميگرديد،‌ در طراحی جديد در ازای اين تعادل تعداد  ۸۰  عدد E-Serial  از نوع S  پرداخت ميگردد و اگر شخصی دارای تعادل  ۱۰  در نوع G  باشد يعنی  ۱۰  نفر G  در سمت راست و  ۱۰  نفر G  در سمت چپ قرار گيرد ، شخص به پکيج P  ارتقاء پيدا خواهد کرد . بنا بر تغييرات انجام شده در اين پلان ،‌ شما از دو نوع پسورد استفاده خواهيد کرد. يکی رمز ورود به دفتر کار و ديگری رمز عملياتی که به توسط آن شما قادر خواهيد بود کليه عمليات موجود مانند انتقالات ، خريد و ساير موارد را انجام دهيد . دو منوی جديد با عنوان O-Bank  و V-Bank که مربوط به پاداش(Offer) و سفر(Vacation) می باشد. از مديريت شرکت به دليل اين اطلاع رسانی نهايت تشکر را داريم .به زودی اخبار کاملتری را به اطلاع شما عزيزان خواهيم رساند

منبع : وست ویژن تاپ لیدرز

با عرض تبريک سال نو به اطلاع ميرساند سايت جديد وست ويژن پس از تست و به کارگيري توسط گروهي از اعضا آماده کار شده و بر همين اساس روز چهارشنبه ساعت 12 نيمه شب به عنوان آخرين زمان براي بازاريابي اعضا بوده و سايت به مدت 1 تا 2 روز جهت انتقال اطلاعات از بانک اطلاعاتي قديم به فرمت جديد بسته ميشود و انشاء الله اعضا محترم ميتوانند به کار خود با پلان جديد ادامه دهند . براي تشريح پلان جديد علاوه بر برگزاري همايش و توضيح آن فايل اينترنتي نيز در سايت گذاشته خواهد شد.راهبران محترم جهت اطلاع از زمان برگذاري همايش پس از تعطيلات نوروزي تماس حاصل نمايند.

طبق قوانين FTC (كميسيون تجارت امريكا) شركتهايي كه در زمينه نتورك ماركتينگ فعاليت مي كنند بايد كالا و خدمات خود را با رعايت شرايط زير به فروش برسانند :
۱) سود شركت بايد از فروش محصولات و يا ارائه خدمات باشد نه از حق عضويتي كه از افراد گرفته مي شود .
۲) قيمت محصولات بايد رقابتى باشد و گرانتر از بازار نباشد.
۳) سود و پاداش اعضا از فروش محصولات باشد.
۴) نياز به سرمايه بالا براى بازاريابى نداشته باشد.
۵) خريد محصول اجباري نباشد.
۶) محصول بايد بيرون از زنجيره شركت هم خريدار داشته باشد.
۷) محصول فقط مخصوص توزيع كننده ها نباشد و بيرون از شركت هم بشود آنرا تهيه كرد.
۸) پلان كارى و سود دهى شركت بايد شفاف و روشن باشد و براى همه قابل فهم باشد.
۹) اگر فردى نتوانست كسى را وارد مجموعه كند به هيچ عنوان ضرر نكند.
۱۰) درصد افرادى كه وارد مى شوند و سود نمى كنند به كسانى كه سود مى كنند اختلاف فاحش نداشته باشد.
۱۱) گاهى ورود افراد به طرح باعث ترك شغل قبلى مى شود ، بنابراين شركت بايد كار آفرينى كند و شغل جايگزين در شركت بوجود آورد.

پيشنهاد FTC به افرادي كه مي خواهند به عضويت اين شركتها درآيند :

* به یاد داشته باشید که تفاوتی نمی‌کند کالا تا چه حد خوب باشد و تا چه حد یک طرح بازاریابی چندسطحی قابل اعتماد باشد، شما باید به اندازه سود حاصل از سرمایه‌گذاری، عرق بریزید. (نابرده رنج گنج میسر نمی‌شود!)

* وقتی فرصت بازاریابی‌ای چند سطحی را ارزیابی می‌کنید عقل سلیم خود را به کار ببندید و در جلسات یا هرگونه موقعیت تحت فشار ،‌ پولی نپردازید. برای گرفتن زمانی برای تصمیم‌گیری اصرار کنید و در مورد آن شركت تحقيق كنيد.

* در برخورد با طرح‌هایی که ادعا می‌کنند شما با رشد زیرمجموعه خود، یعنی تعداد توزیع‌کنندگانی که به خدمت می‌گیرید، پول‌سازی می‌کنید "محتاط باشید" و از مروج طرح بخواهيد ادعاهاي خود را ثابت كند.

* مراقب در دام افتادن در طرح‌هایی که در آن به اعضا پول داده می‌شود تا در مورد درآمدشان از طرح، اغراق کنند، باشید. 

برای طرح شکایت و یا سایر اطلاعات رایگان مخصوص مشتریان، به نشانی اینترنتی www.ftc.gov مراجعه کرده و یا با شماره 1-877-FTC-HELP (1-877-382-4357); TTY: 1-866-653-4261 به صورت رایگان تماس بگیرید. FTC کلیه شکایات مربوط به اینترنت، تجارت تلفنی، دزدی هویت و سایر شکایات کلاه‌برداری را وارد Consumer Sentinel می‌کند که بانک اطلاعاتی ایمن و online برای صدها دفتر اجرای قانون شهری و جنایی در امریکا و خارج آن است.

به زودی گزیده ای ازصحبتهای مهندس بابایی در آخرین جلسه وست ویژن(در هتل مروارید) به صورت چند فایل تصویری از طریق همین وبلاگ در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

مدتی است که بعضی از وبلاگها " لینکی تحت عنوان "اعتراض نسبت به عملکرد شرکت" در وبلاگ خود قرار داده اند.اعتراض آنها بیشتر در مورد برداشتن لینک "برداشت از حساب" است. باید خدمت این دوستان عرض کنم که برداشتن این لینک دو دلیل داشت. دلیل اول این بود که بعضی از تاپ لیدر ها ، مجموعه را رها كرده و به نتوركهاي ديگر رفته و از طريق لينك برداشت از حساب پاداشهاي خود را به حساب بانكيشان منتقل مي كردند.برداشتن اين لينك باعث شد تا اين عزيزان مجبور شوند براي فروختن اي سريالهايشان هم كه شده مجموعه را ساپورت كنند.

دليل دوم اين بود كه بانك مركزي طي يك بخشنامه ، همكاري بانكها با شركتهايي كه در زمينه نتورك ماركتينگ فعاليت مي كنند را ممنوع اعلام كرد. مطمئن باشيد تا زماني كه بانك مركزي مجددا بخشنامه ندهد شركت نمي تواند با هيچ بانكي كار كند.  

از همه کاربرهای عزیز خواهشمندیم یک بار دیگر آدرس های خود را چک کنند!!

باور کنید پیدا کردن بعضی از آدرسها چندین ساعت زمان می برد. مثلا "خیابان شهید مدنی-کوچه دهقانی-پلاک ۲۰" !!! خیابان شهید مدنی یعنی از میدان امام حسین تا خیابان رسالت !!!!!!خودتان قضاوت کنید...

لطفا در ارتباط با ظاهر سایت جدید نظر خود را اعلام دارید تا هرچه بهتر بتوانيم بنا بر دلخواه شما کاربران گرامی سایت را طراحی کنیم.

منبع :   http://www.vastvisionint.org